劳务公司里面，与公司签订劳动合同的异地缴纳个税的劳务人员都属于公司员工么？纳入应付职工薪酬里面么？作为职工福利费与工会经费基数的缴纳么？小微企业的判定么？

4.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.职工教育经费B.工会经费C.职工住房公积金D.职工医疗保险费5.【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）（2020年）A.已订立劳动合同的临时职工的工资B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资D.已订立劳动合同的全职职工的奖金6.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.按规定计提的职工教育经费D.支付给临时员工的工资

5.【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）（2020年）A.已订立劳动合同的临时职工的工资B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资D.已订立劳动合同的全职职工的奖金6.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.按规定计提的职工教育经费D.支付给临时员工的工资7.【多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的工资C.已订立劳务合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金8.【多选题】下列各项中应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工会经费B.计提的职工住房公积金C.计提的职工医疗费D.确认的职工短期带薪缺勤

5.【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）（2020年）A.已订立劳动合同的临时职工的工资B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资D.已订立劳动合同的全职职工的奖金6.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.按规定计提的职工教育经费D.支付给临时员工的工资7.【多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的工资C.已订立劳务合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金8.【多选题】下列各项中应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工会经费B.计提的职工住房公积金C.计提的职工医疗费D.确认的职工短期带薪缺勤

公司有签订劳务合同的临时工，工资也是计入应付职工薪酬”对吗？然后个税申报的时候给他申报劳务报酬里.这样的话，劳务报酬需要代扣代缴个税吗？劳务报酬这里有什么规定，员工需不需要提供发票给公司？

请问老师，主播跟公司签订的劳务关系，不是雇佣关系，他们的劳务关系的话，每个月都去税务局代开发票给我们公司。那么他们的工资不用算进我们的是工会经费里面算吧？也就是说我们公司的每个缴纳的工会经费不添加的他们的工资算吧？只是以雇佣的员工工资为基数缴纳工会经费吧？