这种做法不合规且有税务风险,个税需按 “收付实现制” 在实际发工资时申报,未发工资却申报代扣个税属于虚假申报,可能面临罚款和员工申诉;明年补发工资时若不更正前期申报,还会导致员工 2025 年综合所得虚增、税负偏高,正确做法是先更正 3-9 月错误个税申报,明年实际发放时再合规申报。

园林绿化企业,有个项目只做劳务。2020年申报了农民工工资120万,但是一直没有开发票,也就没有做收入,也没有结转成本。2021年6月开票了19万,我结转了15万成本(2020年申报的工资)。2021年7月开票了9.5万,我结转了7.9万的成本(2020年申报的工资)。2021年8月开票了68万,我结转了59万的成本(其中2020年申报的工资结转了14万,28月当月申报了45万的工资并发放了)。2021年9月开票了19万,我结转了15.8万的成本(其中2020年申报的工资结转了5.8万,9月申报了10万的工资,也发放了)。10月申报并发放了16.7万工资,11月申报并发放了14.4万工资,12月申报了1.76万工资,10.11.12月都没有收入,也没有结转成本。 税务说让我提供90几万的成本明细,我想问老师,以上情况我存在哪些税务风险,我应该怎么给税务解释?
我们公司有这样的情况,开始让包工头去开票来,他们工人怕麻烦,不想去,总包就帮我们代发了工资,没有代扣个税,我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额)没想到工资发了两个月后,包工头又交了二十几张代开的劳务发票来,说他们又抽空去开了票,我们工资都发了,个税也申报了,这二十几张代开的劳务票我直接没有收,收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税,我们前面按工资薪金申报的了,没有缴个税。只有个别两个交了200多元,剩下的没有交,不收吧工人们直接说税务局不能作废,这个事一直拖到这个月我都不知道去处理
请问,忘了申报1-9月工资个税,现在能否累计应发工资在10月一次交个税,这样金额很高,先预交的个税后,会不会影响明年个税汇缴退税,
老师 我想问一下 我们有个公司去年2022年一年都没有收入、但是每个月要交社保、所以去年就做了发放工资、申报了个税 今年2023年开始申报个税为0 工资也没做 社保记做代扣代缴 那么去年我们工商年报 能不能填歇业呢
老师,公司报表一直零申报,就股东一人也是没有工资的,所以近2年个人工资一直为0,工资代扣代缴也就没申报,现在发现税务登记为D级了,有什么影响?
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师,如果这样提前申报个税,税务局会比对出来吗?比对什么数据?应付职工薪酬在资产负债表有余额,会有影响吗?我单位另一名会计把应付职工薪酬转为其他应付款工资这个科目了,可行吗?
同学你好 会的 因为现在季度申报要填写工资的
如果挂其他应付款了这个可以操作
汇算清缴前更正申报也可以吧
如果转到其他应付款,但是申报表上体现的应付职工薪酬还是按照实际填写的
同学你好 对的,更正申报可以
如果转到其他应付款,但是另一个会计申报表上体现的应付职工薪酬还是按照实际填写的,我就是不知道该怎么做了?如果不更正申报表,可以吗
申报表代扣代缴个税将近10万呢
在不更改申报表的情况下,老师我该怎么做才能不被比对出来呢
可以的 你做了 借应付职工薪酬贷其他应付款就可以