同学,你好
有税率表
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工作实例5-1我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。2019年每月税前工资、薪金收入0000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险-金” 合计5 550元。 假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预缴个人所得税的预扣率表见表5- [工作要求]计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税。
中国居民个人张某为独生子女,就职于中国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用为5000元。张某个人每月负担的基本养老保险为2400元、基本医疗保险为600元、失业保险为150元、住房公积金为2400元,“三险一金”合计为5550元。假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元,张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预缴个人所得税的预扣率表如表[工作要求]计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣顶缴的个大所得。
我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税
我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税
居民个人陈某本年每月取得我国境内甲公司支付的税前工资薪金收入40000元,劳务报酬所得20000元,稿酬所得30000元,陈某本年专项扣除50000元,陈某赡养老人每月专项附加 扣除金额为2000元,且无其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。 计算:(1)陈某稿酬所得应预扣预缴个人所得税额; (2)本年综合所得的应纳个人所得税。
净菜公司,人工按照计件为准,每月工资在68万,制造费用(管理人员工资,车间费用,折旧等)85万元,报价按照计件为准,此时制造费用是否比计件人工高
你好,老师,我想问一下企业有留底50万,年收入300万,这个增值税要交多少?
什么情况离职单位给员工更多赔偿
老师好,多年前的应收账款 收不回了 完整的处理是怎样的 我们是小企业准则 企业会计制度
我想招人,然后想问一下这个工资我平时应该怎么去算呀?我都不会。
老师好,欠的公司的钱拿要回的酒顶行吗?
老师,请问一下,我们公司有个既是客户又是供应商,我们应收账款是318万,应付账款是300万,现在要用应收抵扣应付,抵扣完后正常情况下我们应该有18万应收账款,但是协调后这18万对方不再支付,这18万要怎么做账啊?谢谢老师
在做长沙卓越家具有限公司的账套里,6月份的本年利润是129131.60,而资产负债表和未分配利润123225是怎么得出来的?
长期股权投资中分配现金股利怎么做帐
老师,公司想给员工办理体检卡,走不了工会经费,那公司还可以办理体检的让员工去体检吗
那老板工资是9000元,没有社保及其他专项附加扣除,要缴纳多少个人所得税,要怎么计算呢吧
同学,你好
比如1月份老板工资是9000元
个税
(9000-5000)*3%=120
那为什么我税款计算的是按10%计算
同学,你好
你有截图吗
我看了他一到九月的都是交120元,等到十月他就交400了,十月开始他的那个速算扣除数是2520然后税率是百分之十,是不是哪里出问题填错了
同学,你好
不是,超过3%的税率金额了
老师,帮我看看,工资每月都是9000元没有社保没有专项附加扣除
同学,你好
你鼠标往前拉,看看有没有社保、专项附加扣除
没有社保,也没有专项附加扣除
同学,你好
那就是没有
那就是这样子算的是没有问题咯,确实是要交那么多
同学,你好
嗯嗯,是的