朋友您好,我是用表格把预算和实际的数据列出来,相差大的找原因,我的财务分析就是用的这些资料,

老师您好,这道题没有做题的思路分析不出来
老师您好,请教一下,人工成本跟产值 达成分析,这个要怎么做呀,没有思路,
老师,事业单位分为预算会计和财务会计,那么编制分录时要分两套账吗?怎么实现双分录呢,需要实操案例最好有图解析,没有实际操作过勿答
如果预算有做年中调整,那么做预算分析时和预算和实际对比的预算数据是以做完年中调整后的预算数据吧
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师勿扰!!! 1、老师请帮忙分析一下生产分析,并写结论,请补充附件解读重点栏和指标问题栏、影响程度栏、行动建议栏、责任部门栏,这些从报表看应该怎么写呢,文件发您邮箱了 2、冻结系统日期,如果也是真实是本月的,可以让其他部门写补单申请单,然后取消冻结日期,立即让她补单到当月
老师,工商年报里面的财务数据会根据年报自动导入过去吗
关联报表-报告企业信息表填写是按最新数据还是2025年12月31日数据
老师误工费是做什么科目呢
老师,浙江省电子税务局里面多报合一申报工商年报,申报完后会有电子签章吗?多久会有电子签章
股权转让,原股东转给新股东,新股东注册资金要重新实缴入公司帐户吗? 公司为亏损企业,个税要缴吗
公司要注销,调账后资产负债表货币资金10万,未分配利润10万,所有者权益10万,这个现在怎么调?怎么处理?
会计问 怎么在电子税务局局申请发票
老师:您好!公司处理10年前的办公家具,回收价格300,清运费4000,这个是同一家公司处理,只支付他们3700;这个直接由他们开具3700的清运费发票,还是回收价和清运费得单独分开处理,较好
老师 工厂前期建帐的话就是拿流水回单和发票建账对吗
老师 做账一般都是小企业会计准则吧
我要的是分析的思路,就是。还是标准的制定思路,比如差旅费怎么制定
我的想法不一样哦,差旅费不能限制的,出差就能带来收入,让业务出差好了,我们看的是收入和成本费用的比例,每月费用的拨动情况。特别咱刚才一个公司,把这个都规定死死的,其他部门负责人都与财务为敌了,我们很难站稳脚的,财务分析离不开业务同事的帮助,我们会经常问他们业务情况的
这个我知道看比例,单身怎么去分析这个实际和预算。差不别又不是很大,每个项目,异常又比较少
那这个就不用分析的,分析不是把所有财务比率都用上,这样的报告没人看的,只说老板关注的,平时跟老板聊天和周会上看大家关心啥
这就是老板要求的分析,很无奈
哦哦,老板的要求能跟我说多一点么,我来一起想想
您好, 做预算或费用标准,先把“算什么、给谁用、怎么管”想清楚—比如差旅费,先框定范围(交通、住宿、餐补等)、按职级和出差地分类,再把过去的实际花销和外部市场价(酒店协议价、交通票价)拉出来比对,用“历史均值%2B行业标杆”定一个大家够用又不浪费的上限,同时留个“特殊情况审批”口子,避免一刀切卡死业务。 标准别直接发下去就完事,先在小范围试跑,看看是不是真贴合实际,比如某城市酒店涨价导致普遍超标就得调;然后嵌到报销系统里自动卡控,超标的必须填原因走审批,每月盯一下实际和标准差多少;半年或一年再回头看物价和业务变化,把标准刷新一遍,这样才能让预算/费用标准既管用又能跟着业务走。