老师您好，领导年薪应该按啥计算个人所得税呀

还是一样的按工资累计预交

2025-12-26

你好计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；缴纳社保和申报个税，借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；贷：银行存款。

2021-06-20

你好，学员，按照年计算是一次性交税，税率固定月份的，税率不固定的实质交税总额，没有影响的

2022-02-15

同学，你好
可以参考
工资*20%-16920

2025-11-19

你好，具体预扣预缴税款方法为： 1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法（1）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率--速算扣除数）--累计减免税额--累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例 2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）；2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。 1月应纳税额＝（30000-4000-5000-2000）×3％＝570元； 2月应纳税额＝［（30000＋30000）-（4000＋4000）-5000×2-（2000%2B2000）]×10％-2520-570＝710元。全年一次性奖金以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照该通知所附按月换算后的综合所得税率表(即月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。　　计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

2020-10-14