演示账套

领生育津贴，公司是发工资好一点，还是员工领生育津贴对公司好一点，比如员工领了国家生育津贴然后就不能享受工资了嘛。

2026-01-04 16:46

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2026-01-04 16:49

是的，员工领了国家生育津贴，公司可以不再发工资了

快账用户5622 追问 2026-01-04 17:21

这个我知道。我的意思是哪种对公司好一点。 1、我按员工角度肯定是发工资好，比如员工3000一个月工资，如果领津贴那差不多只有1500元。 2、如果公司给员工发了工资，津贴就不发员工了，公司不是亏了1500吗？这里我不是很清楚。请指教下

齐红老师解答 2026-01-04 17:23

补贴的金额不能低于工资的

是的，员工领了国家生育津贴，公司可以不再发工资了

2026-01-04

借银行贷其他应付款支付出去。做相反的。

2023-12-04

同学你好这个不需要申报也不可以做企业的成本

2024-06-04

公司代收转付生育津贴，产假期间不发工资的账务处理您参考： 1、产假期间垫付个人部分社保：借：其他应收款（社保）贷：银行存款 2、产假结束从工资中扣除代垫社保：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款其他应收款（社保）应交税费—应交个人所得税（若涉及） 3、收到生育津贴转付给员工时：借：银行存款贷：其他应付款借：其他应付款贷：银行存款

2021-06-21

是的，那个计入营业外收入

2024-11-25