企业所得税年度申报与汇算清缴有区别吗？

社保基数年度工资申报是这样的：会计都是按照当月发当月记入成本的，没有提前计提，工资都是次月发放，那么25.1-12月工资实际上是24.12-25.11月的，成本全部计入25年度的，与个税一致，社保基数申报也是按照这个为依据的、一直都是这么做的、应该没有什么问题吧？

社保基数是按照员工上一年实际取得工资还是应该取得工资核算？工资都是滞后一个月发呀，比如睡25.1月员工取得的就是24.12月工资呀，那么基数月均工资都是按照24.12月-25.11月合计后的月均，因为实际取得就是这个，历年来都是这么做的，也能跟个税申报系统里数据统一的

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老师，我们是一般纳税人小微企业，向银行的借款需要申报印花税吗？

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基数申报的工资总额都是按照上一年度的个税申报属期内计算的：例如25.1-12月总额➗12为月均，这里实际工资是24.12-25.11月的，也是12个月工资，因为工资都是滞后一个月发放的，会计成本也都是当月发放当月记入成本，没有提前计提，这样可不可以，包括可能年终奖金都是跨年发的，在那一年发就记入哪一年的成本里的，总之，基数申报时没有遗漏任何一笔，因为跨部门又是小公司，会计无法完全按照时间自己核算

24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的那么员工25年工资总额以及月经工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的25年申报基数时也没有包含这比年终奖，因为会计根本不知道这笔年终奖金呀25年中才发放的，以您的说法不做在26年的基数申报中，那这笔收入就不用记入基数收入了吗？这对吗

24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的没有计提到24年里，成本记在发放当月，个税也在发放当月申报的，那么员工25年工资总额以及月均工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的

24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的那么员工25年工资总额以及月经工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的25年的基数肯定没包涵着一笔的因为是25年中才发放的根本无法计提

老师请问下，小规模纳税人停车费前二季度申报的税率是1%，请问下第四季度应该怎样申报，把税率修改为5%之后怎样申报