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公司计划增加一个绩效考核,产品型号较多,每个型号耗时不相同,有五道工序,怎么分配绩效比较合理

2026-01-11 19:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-11 19:41

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齐红老师 解答 2026-01-11 19:42

按工序定标准工时+型号核难度系数+计件/计时结合分配,兼顾公平与效率,适配多型号、多工序场景。 1. 先给5道工序分别定基础标准工时/计件单价,再按各产品型号的工序复杂度、耗时差异,给单型号设难度系数(耗时越长系数越高); 2. 绩效= 单工序完成量×工序单价×对应型号系数,多工序叠加核算; 3. 辅以保底绩效(保障基础收入)+ 超额奖励(激励高产),避免型号差异导致收入波动过大。

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