老师 我们是人员资源公司 总额法 人力资源证年报的时候 代收代付部分怎么填呀
既然总额法，那就全额确认收入，发放工资社保作为成本。
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您好老师，我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作，属于人力资源外包的，由人力资源公司代缴工伤，代申报个税，这部分员工的工资，工伤费用，个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账，分录怎么做合适？
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老师你好，我们公司给人力资源公司，签订了代发工资的合同，合同上写的，我们给人力资源公司服务费按照工资总额的2.5%，人力资源公司给我们开具5%的劳务费普票，请问这个怎么做账呢？
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请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成，还是人力资源公司完成？
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请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地我们另外一家人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报时候是否需要申报社保扣除部分，还是说不申报人力资源公司那边申报0收入+社保费？
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你好，我们是做人力资源的，给别的公司代发工资，那我们给别人代发工资的工资部分也是要开票的，那我在申报增值税的时候怎么申报
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老师 我们是人员资源公司 总额法 人力资源证年报的时候 代收代付部分怎么填呀
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那还有代收代付部分吗