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老师好,请问一次性离职补偿金,怎么核算,满一年补偿两个月工资?

2026-01-19 13:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-19 13:32

同学,你好
离职补偿金(N)的计算公式为:工作年限 × 离职前12个月平均工资。

工作年限:每满1年算1个月;6个月以上不满1年按1年算;不满6个月算0.5个月。

月工资基数:离职前12个月的平均应发工资(含基本工资、奖金、津贴等)。若工资高于当地社平工资3倍,则封顶按3倍计算,且年限最高12年。

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同学,你好
离职补偿金(N)的计算公式为:工作年限 × 离职前12个月平均工资。

工作年限:每满1年算1个月;6个月以上不满1年按1年算;不满6个月算0.5个月。

月工资基数:离职前12个月的平均应发工资(含基本工资、奖金、津贴等)。若工资高于当地社平工资3倍,则封顶按3倍计算,且年限最高12年。
2026-01-19
您好,已转正未满一年就是补半个月工资 离职补偿金根据员工在公司的工作年限确定,每满一年支付一个月基本薪资。若工作超过六个月不足一年按一年算,不足六个月则支付半个月薪资
2024-10-13
通常离职补偿金按实际工作月数计算,2年10天折合大约1.83个月工资。具体算法是:2年10天除以365天再乘以12个月,然后根据月工资计算得出。
2024-09-04
你好,实际是补偿金的吗?还能退回来重新转吧,如果不能的话,你自己备注一下就行。
2023-05-06
对的是的,只有正确的,没有问题。
2024-08-26
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