法人如果在我司一年领取6万工资，社保自己解决，需要签什么协议呢？这种情况也不用交个税吧。那是否是自己交灵活就业最好？

老师好！请问一下公司现老板在2018年至2020年期间用拆迁户的拆迁款转入个人账户来支付各种开销和工资，这种情况下，老板自己需要请公司出示什么协议来保护自己吗？（注明：营业执照的法人是2020年4月份变更为现老板，之前现老板和前法人协议是付买让方5000万，但现老板钱没付这么多，所以公司章、财务章并没有给现老板，现老板只有签字权）

我公司聘请国企内退人员（没到退休年龄，男50岁，还在原国企公司每月领取工资，社保关系还在原来国企单位，没有转到我公司，所以我公司没给他交社保）为我公司技术经理，工资8000元，现在有2个问题，1，这种情况我公司不给他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么资料吗？2，他这种情况，个税的话，我公司不给他代扣代缴，让他自己合并收入，自己申报个税，可以吗？

老师，去年底新接收的公司情况是这样的，货币资金资产200=负债36000+实收资本30000-未分配利润65800， 1，我是不是应该让上一家公司把他们前五年的账要过来， 2，实收资本，我们领导问怎么处理好，是否给原法人还是记自己名下？原来公司亏损买入，亏65800，那么还用给原法人钱吗？ 3，如果记在现法人名下，应该马上补交印花税，对吧 我做个撤资就可以了，对吧

这个房产税房东不愿意交房产税，请问有没有老师遇到过这种情况，这种事前怎么做，事前怎么预防，现在又该怎么做，我看到有些老师没有遇到过抢答了，我想知道有真正熟悉这块业务的老师回答，有一种方式事前签协议，房东承担也只是自己租金也就几百的从租计征，那我们几百万的租金也还是要我们中介公司自己交，这个就一定要交房产税就是对吗，毕竟我们不是房屋所有人，也不是我们交呀，请资深老师回答一下

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？