老师，我在畅捷通商品是设置分类的，然后做销售单生成凭证，但我科目没有具体到每个商品的，那我有赠品的时候不是说要按价格分摊嘛？科目设置也是按分类来设置的，那生成凭证就体现不出来我进行价值分摊了，这个怎么办？

懂的老师麻烦回答下 合同售价100，库存商品60，合同履约成本30合同取得成本20，销售费用10， 那么可变现金额是100-10=90 成本是60+30+20=110 那么20的减值是大家按比例分摊？ 准则第三十一条说，先要对其他准则规定的那些合同成本进行减值测试，比如库存商品就是存货那个准则规定的，那么我对它减值测试的时候，是按照售价-处置费用=90 tip：这里我觉得不是：售价-处置费用-合同履约成本-合同取得成本，因为存货准则说是将要发生的成本，合同履约成本和合同取得成本是已经发生了的。 那么库存商品无需减值（90>60） 那么按照第三十条，合同成本的可变现净值是：100-10=90 tip：剩余对价-未来要发生的成本 我姑且认为这里的剩余对价是指售价-处置费用-相关税费 那么这个90就是库存商品+合同履约成本+合同取得成本=110的可变现净值 那么接下来这个20的减值是在合同履约成本和合同取得成本之间分摊，还是库存商品+合同履约成本+合同取得成本之间分摊？ 参考资产减值那章，库存商品不应该再分摊减值了，已经触及它的底线了，应该是其他

老师，职工教育经费不是应该单独设置二级明细科目进行归集的吗？因为我们公司规模小，职工教育经费这一块一年下来也就1000来块左右，所以刚开始设置会计软件的时候并没有设置教育经费，我们都统一放置到办公费二级明细科目下了。但是我现在就有个问题，职工教育经费不是按照比例扣除的吗，我们公司目前的职工教育经费我是能肯定每年都不会超额的，这样子的情况下，我想请问企业所得税汇算清缴的时候，我不是要填写A105050那张表格吗，有没有人可以明确告诉我，职工教育经费那一栏我到底要不要填写？？？问了不同的老师，有人说要，有人说既然能保证不超额就直接按照办公费处理好了，不必填写，请解答！

老师你好，是这样的，我公司因成品不够或是没有，会采购同行成品销售，假设采购实际重量300，我按理论重量280入库，差额记材料成本差异了。自己单独做了表统计采购了那一部分，剩了多少。现在结转成本，销售数据太多，我不想一条条找出来这其中那一部分外购的成品分别进价是多少。我可以同型号归类在一起，用加权平均的价格做成本嘛？？还是必须要找出来分别对应的材料进价？因为同型号下，可以有成百上千个不同分类，一个一个找确实有点费力

老师您好！我上次问到了关于长期待摊费用的摊销问题。我们是建筑行业，打地基，用的设备是强夯机。但是买的钢板，钢丝绳那些，一次性进成本不合理，因为金额太大，钢板做出来的夯锤，会用到不同的工地，设备上带的钢丝绳也是同样。所以我把买来的钢板记入长期待摊费用（分三年摊销），钢丝绳就记入低值易耗品。我当时说的是我按项目产值比例进行分摊这个长期待摊费用和钢丝绳费用。但是现在发现不太合理，因为有的项目虽然有产值，但他并不是我公司设备干的活，而是外面租赁设备干的活（的对于外面租赁设备，我们是不管夯锤和钢丝绳的，都是有设备老板自己负责）。所以我想按照我们每个项目上自己公司设备分摊的折旧额比例，来分摊当年的长期待摊费用和钢丝绳费用。这样分摊可以吗？

老师，想用友T+的版本，需要跟旺店通同步数据的，我在往来单位的设置时，如果对供应商分类，要怎么分好？(前提:我打算进口的商品入库不用暂估，但国产的商品入库全部暂估，但我科目又打算把供应商分为采购商品，采购费用的两类)那我供应商按什么分类，到时候生成凭证时比较好处理