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请问离职补偿怎么算的?

2026-02-04 18:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-02-04 18:51

同学你好, 劳动法规定最低是 n➕1 基数是,上年月平均工资

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快账用户2306 追问 2026-02-04 19:12

2年6个月,+1是啥

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齐红老师 解答 2026-02-04 19:16

【1】就是多陪一个月, 因此, 这个员工可以获得4个月工资, 大于6个月 算一个月

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快账用户2306 追问 2026-02-04 19:27

大于6个月算一年吧,不满6个月算半年吧,是不?

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齐红老师 解答 2026-02-04 19:50

对的,赔偿的时候 大于 6个月。可以按照1年算,多赔一个月

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齐红老师 解答 2026-02-04 19:51

小于6个月 按照半年算。因此赔偿半个月

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同学你好, 劳动法规定最低是 n➕1 基数是,上年月平均工资
2026-02-04
离职补偿,是离职补偿金
2025-12-10
您好,1.计提员工离职补偿 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 2.支付离职补偿 借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
2023-01-12
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-11-06
按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的。
2021-06-09
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