老师，一员工本月2号入职，但4号离职了，他入职当天公司就给他加到社保局那里了，税务系统职工参保信息也添加了，他4号离职后我们在社保局申请减员了，那边也同意了，在他们那边也查不到这员工的信息了。但现在要在税务系统申报社保是包含了这个人，税务不同意撤销这个人，说是这员工入职一天也要给他交社保，请问税务局这样要求合理吗？

老师您好，公司有个员工6月8号离职了，6月份的社保是在我司交的。但是7月的社保忘记停掉了，所以7月份的社保还是在我们公司交的（相当于公司免费给他交了），个人部分应该承担的社保金额为361.25，那我在个税申报系统中，是不是也要把361.25申报上去

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师您好：我这边在扣缴端更新删除员工近1年的收入申报信息，5月11号申请的，现在员工已经做离职处理。个人所得税App已经更新最新收入，税务局系统也没有员工申报收入信息了，但是网页自然人电子税务局仍有，已经过去12天了，我去税务局，税务局也不知道怎么办，我打400客服，客户反馈他们不负责更新。我现在怎么办，在线求解答。