董孝彬老师，我公司的工资表是我做的，25年12月我还没有买社保，但12月工资表里我把我的应发工资扣了社保（500元），也就是说我的实发工资是扣了社保的，但是这怪不了别人，我自己做的工资表，所以这多扣的社保我也没打算要了，那发工资时我把多扣的社保计入其他应付款？分录： 借：应付职工薪酬-工资 38500 贷：其他应收款-员工社保2000 其他应付款-A员工500 应交税费-应交个人所得税 750 银行存款 35250 但是这样做了的话， 其他应付款-A员工500怎么平呢？不能这样一直挂着。

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？

老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了

内账不需要计提，缴纳社保我做的是 借：应付职工薪酬—单位部分社保 其他应收款-个人部分社保 贷：银行存款 然后工资发放给他们的社保从工资中扣缴 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人部分社保 银行存款-实发数 但我最近有个问题，就是员工工资扣缴社保之后还欠我一部分社保，我需要怎么做分录才能把账给平了

老师，上个月1名员工应发工资计提了8000，扣掉个人社保实发应该是7500，但是今天发工资老板让实发5500，扣掉2000（单位社保+个人社保金额合计），那我发放工资的分录： 借：应付职工薪酬—工资 8000 贷：其他应收款—个人社保 500 银行存款 5500 ，还有扣下的2000该记入哪里呢？

老师，我12月正常计提了工资 借：管理费用—工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000 1月实际应该发放9500（扣个人社保500），但是1月发工资时老板说2月没业务，要让员工承担2月份的单位及个人社保2000元，在12月的工资中扣下来，也就是只发了7500元。 借：应付职工薪酬-工资 8000 贷：其他应收款-个人社保 500 银行存款 7500 那我这应付职工薪酬贷方还挂着2000的余额怎么处理呢？