上个会计把工资计提和发放做到一个月的账里，但是银行回单显示发放工资是在每月月初10号左右，我猜想发放工资是在下个月，我接手该怎么调，小规模，谢谢老师

老师，早上好，当月月末要按应发工资计提当月工资，下月再按实际工资发放。公司会计一般在下月10号左右才能计算出工资，我才能知道应发工资的数额。实际工作中我月末要计提，依据哪个数据计提呢，并且每个月应发工资因为请假和病假是不一样的

老师您好，我接手了一家账，小规模纳税人小企业会计准则，去年10月-今年6月的工资没有发，部分工资是今年的9月银行发的，但是之前的会计每个月都用库存现金发了，我现在把之前他的计提和发放的凭证都红冲了重新计提和发放，请问下老师，之前他每个月都有结转工资成本到本年利润、我是否需要红冲了

老师你好，我麻烦问一个问题，就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资，但是我们计提工资计提的是当月的，我们一般发放不是在下个月吗？那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗？还是他发放工资发放的是上个月的，但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资，后面紧跟着发放工资，而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了，本月计提，本月发放，但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧

老师，计提工资都是用月末做的工资表来计提工资，我们工厂都是下个月做本月的工资表，比如现在是10月，10月10号做的9月的工资表，这个做10月账时直接计提上个月工资附上9月工资表，然后10月15号发放工资时附上转账回单，对吗？