我们生产员工实行工时制度，一班12小时，超过8小时部分算加班，每个班12小时生产多种产品，我们是焊管产品，每个单品的重量不一样，领导想单品核算，想用每种产品工时去分摊，我想着统计工时太费劲，能用不理你住呢的吨数去分摊直接人工么？

成本计算与管理的作业成本计算与管理的作业大华公司是一家机械制造企业，下设基本生产车间一个，从事甲、乙两种机械产品的生产。另设有机修车间一个，负责对设备进行维修。该公司对产品生产所需的共同材料按消耗定额分配，分别核定甲、乙产品的单耗定额为200元和150元。动力费用按仪表记录分配，人工费用按实际工时分配，辅助生产费用按直接分配法分配，制造费用按生产工人的工资分。该公司2014年5月发生下列与产品生产有关的经济业务：（1）本月生产甲成品5000件、乙产品4000件，共同消耗原材料1632000元。机修车间直接领用并消耗材料20000元。（2）本月总电表显示用电量为51200度。分电表显示为：基本生产车间44000度；机修车间5000度；办公用电2000度。当地工业用电价格每度1.00元。（3）本月计算出应付工资858000元。其中基本生产车间工人工资750000元；基本生产车间管理人员工资15000元；机修车间人员工资12000元；销售人员工资13000元；公司管理人员工资60000元。根据工资记录，本月甲产品实际工时60000小时，乙产品实际工时40000小时。该公司的社保费用按规则

我在成本核算的时候，制造费用人工等该用什么方法分摊到每个产品上呢，现在每个产品的工时没法统计，产品的数量也不行。因为我们是做这个塑料袋儿吗？然后他又白袋子也有印刷的。有的时候这个白袋子就生产的数量特别多，但是需要的材料就特别少。印刷的这种，需要的材料就多，然后出的数也少。如果是按这个出的数量的话。这个白袋子明显就把费用给占去了，这样也不太合适。还有其他的分配的方法吗？这个是看到有人的提问问题，老师回答的是产品材料比例交叉，这个比例交叉怎么来核算

某工业企业，大量生产A、B两种产品，生产工艺是多步骤，但管理上不要求分步骤核算，因此采用品种法计算产品成本。设有一个基本生产车间，还设有供水和运输两个辅助生产车间，由于辅助生产车间规模较小，只提供单一劳务，所以只设置辅助生产成本明细账，没有设置制造费用明细账，所发生的全部费用通过”辅助生产成本”明细账核算。该企业产品成本下设4个成本项目，分别为“直接材料”“直接燃料和动力”“直接人工”“制造费用”。1、归集和分配本月发生的要素费用。（3）耗电和电费情况如下：基本生产车间用于产品生产25000度，用于车间一般照明1500度；供水车间6000度；运输车间5000度；行政管理部门耗电500度。A、B两种产品按其机器工时分配电费，A产品本月机器工时2400小时，B产品本月机器工时1600小时，电费单价0.4元/度，电费尚未支付。会计分录准确过程详细数据准确（4）职工薪酬资料如下：基本生产车间用于A产品生产工人薪酬112000元，用于B产品生产工人薪酬56000元，用于车间管理人员14000元；供水车间薪酬共计26600元；运输车间22400元；行政管理人员21000元。会计分录准确详细

某工业企业，大量生产A、B两种产品，生产工艺是多步骤，但管理上不要求分步骤核算，因此采用品种法计算产品成本。设有一个基本生产车间，还设有供水和运输两个辅助生产车间，由于辅助生产车间规模较小，只提供单一劳务，所以只设置辅助生产成本明细账，没有设置制造费用明细账，所发生的全部费用通过”辅助生产成本”明细账核算。该企业产品成本下设4个成本项目，分别为“直接材料”“直接燃料和动力”“直接人工”“制造费用”。5、月末对在产品进行一次盘点，情况如下。经盘点，发现B产品的在产品毁损6件，在产品按照定额成本计价法。在产品单位直接材料费用定额400元；定额人工工时120小时，每人工工时直接人工8.5元；定额机器工时22.5小时，每机器工时直接燃料和动力费用2.4元、每机器工时制造费用400元。最终，残料回收价值274元，由过失人承担100元赔偿责任；剩余净损失部分经审批，转入当月管理费用。编制会计分录过程详细数据准确

大华公司是一家机械制造企业,下设基本生产车间一个,从事甲,乙两种机械产品的生产。另设有机修车间一个,负责对设备进行维修。该公司对产品生产所需的共同材料按消耗定额分配,核定甲、乙产品的单耗定额分别为200元和150元。动力费用按仪表记录分配,人工费用按实际工时分配,辅助生产费用按直接分配法分配,制造费用按生产工人的J资分配。该公司2018年5月发生下列与产品生产有关的经济业务：(1)本月生产甲产品5000件,乙产品4000件,共同消耗原材料1632000元。机修车间直接领用并消耗材料20000元。（2)本月总电表显示用电量为51200度。分电表显示为：基本生产车间44000度;机修车间5000度;办公用电2000度。当地工业用电价格为每1.00元(3)本月计算出应付工资850000元。其中基木生产车间工人工资750000元;基本生产车间管理人员工资15000元;机修车间人员工资12000元;销售人员工资13000元;公司管理人员工资60000元。根据工资记录,本月甲产品实际工时60000小时，乙产品实际工作40000小时，社保按工资总额36%计提