老师，我们公司发了几个月的实习生的工资，当时做帐就是人资部门做了几个月工资明细表，请问这笔费用汇算清缴的时候要调增吗？我主要是考虑不是本公司的职工，还有，他们的个税还要公司代扣代缴吗？

老师请问下，我们公司有临时的小工，发了工资，就是做几天就结账的这种，我想问的是，第一个问题是他们的个税是我们代扣代缴吗？第二个问题他们的工资需要跟公司的正式长期工一样需要申报个税吗？第三个问题，这种临时工我们需要给他们交社保吗？第四个问题，他们的工资是8000的话，假设没有六项专项扣除我们是不是要扣掉个税（8000-5000）*0.03=90元个税，我实发给临时工的工资为7910元对吗？

老师，请问下我们公司有部份高工资员工 在总包公司代发5000元工资，代发金额有3.5万，请问这代发这方面我要做帐吗？是不是得让对方给份工资表给我们？我们做工资表时在工资表上扣回了5000余，余下的部份就是我们实际发放工资额，报个税时我实发工资1万，实际是1.5万的，我报个税得报多少工资？

老师，我想问一下，我们公司临时请的工人当月做了几天工作，做结束了就把账结了，这种要怎么做分录，还有就是，公司临时决定开除的员工，当时就把工资结清了，这个工资薪酬应该算哪一个月？怎么记账

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？