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我公司挂靠到其他公司干项目,项目人员的工资由被挂靠公司成立农民工工资专户发放,人员由我公司管理,被挂靠公司购买人员工伤保险,这种情况这部分人员工资由被挂靠公司代扣代缴个税还是由我方开劳务发票?

2026-06-09 14:22
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-06-09 14:24

同学,你好
个税由被挂靠公司代扣代缴

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你好,不要 的,这种已经买过的情况 不要的
2022-11-11
你好!借方记录你们工程的成本,贷方你们的应收账款
2022-10-03
这样做存在一定的风险,因为将本公司财务人员的社保和工资从被挂靠方的项目中支付,可能会引起税务和审计问题。一般来说,财务人员应当由本公司直接雇佣并支付工资,同时社保也应当由本公司直接缴纳。如果违反这一规定,可能会被认为是偷税漏税、违反劳动法规等行为,从而引发相应的法律后果。 因此,建议本公司不要采取这种方式处理财务人员的社保和工资问题,以免带来不必要的风险和麻烦。
2024-01-25
这种做法存在较大法律风险,是不可行的。 从法律规定来看,农民工工资支付有明确的要求,根据《保障农民工工资支付条例》,施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。挂靠本身就是一种违反建筑法等相关法律法规的行为,虽然挂靠协议无效,但如果被挂靠方参与了农民工工资代发等事务,可能会被认定为对挂靠行为的认可或参与,从而需要承担相应的法律责任。 从劳动关系认定来看,农民工与被挂靠方之间往往不存在真实的劳动关系,签订虚假的劳动合同来应付甲方要求是违法的行为,一旦发生劳动纠纷或农民工工资拖欠等问题,被挂靠方可能会面临更大的法律风险和经济责任。 从监管角度来看,政府相关部门对农民工工资支付和劳动合同签订情况的监管越来越严格,这种虚假操作很容易被发现,会给公司带来严重的法律后果。
2025-01-13
可以去代开发票的哦 同学
2023-12-26
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