您好,可以由法人代付,计入其他应付款中

老师,这里应付职工薪酬借贷方可以不相等吗?因为上月有收到社保养老保险退款,作凭证分录时,把这退款放在应付职工薪酬一养老保险费科目里了,如果借贷方要相等,那我该把这退款放哪个科目?
请问一下,计提工资的时候是:借管理费用 贷应付职工薪酬 发放的时候:借应付职工薪酬 贷银行存款,那如果不计提每个月算好后直接发放是不是可以直接借应付职工薪酬 贷银行存款啊?
小企业会计准则可以用以前年度损益调整科目嘛?12月的计提工资,放在1月了,工资已经发放。如果做借 利润分配未分配利润100,贷 管理费用—工资 -100。导致两年的管理费用合计少了这个100。如果用借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬—工资。问题工资已在1月发放,应付职工薪酬多了100,去哪个科目转出?是不是必须用以前年度损益调整了?
使用灵工平台发佣,费用计入应付职工薪酬科目,二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时,核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的,都可以作为14%计算的依据么
老师,餐厅员工购买的食材。出入库及走应付职工薪酬这个科目如何走。我现在分录:入库借:原材料贷:应付账款暂估出库 借:管理费用 贷:原材料 老师我想用应付职工薪酬薪酬科目,得用在哪里,还有我做的分录有问题吗?我公司现在是以餐厅作为一个会计单位来核算的
老师好,想问一下个体工商户跟小规模的公司有什么区别?做账、报税上和税种上有什么区别?
老师,我们老板有两个公司,现在B公司没有资金周转给员工开工资了,要和A公司借点钱给员工开工资。也不用付利息,这样可以吗?记账就记其他应付款
发放职工薪酬 如果不走公帐 则可以用哪个科目
老师,小规模开票1%税金,税收优惠2%,分录怎么做,要怎么才能跟报表上的免税额3%对上
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元,意外险每月价格浮动),发放工资4000-40=3960,实发工资给他3960,我申报工资薪资时是按4000元申报还是3960申报?按哪个金额申报工资,会计分录又怎么做?计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么写?每月工资表员工都体现扣一笔40意外险,可意外险是一次交一年4500元,每月意外险16x40=640元,按理推一年是640x12个月=7680元,跟实际交的意外险金额有出入,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师
老师,IS0人报销车票分录怎么做?
老师好,请教一下,我公司是C公司,原与A公司签订合同申报过印花税,现与A公司关联单位B公司签订补充协议,将原A公司权利义务平移给A公司关联单位B公司,合同金额相同,现在还用申报与B公司的合同的印花税吗?
老师,请问个税工资申报金额与社保申报基数金额一致,还有风险吗?另外已退休未离职员工,个税也是每月扣除5千后,再交个税吗?
请问费用报销最多能跨几年
甲单位和乙单位是一套人员,张三的劳动合同都是跟甲方签订的,也是甲方发工资和社保的。同时也负责乙的财务,张三收到乙单位的个税手续费返还奖励给张三,现在张三给乙开劳务费发票,图片的项目名称对么?5800是含增值税和个税的金额。对么