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老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4500元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师

2026-06-09 17:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-06-09 17:37

您好,个税申报 按应发工资4000申报,扣款部分不税前扣除。 政策: 个人所得税法实施条例 (国务院令第707号)第六条、国税函〔2005〕318号。 会计分录(年保费4500,16人,月合计扣款367.04,月差额7.96由公司承担) 1. 支付全年保费4500 借:其他应收款—代付员工保险 4500 贷:银行存款 4500 2. 每月计提工资(合计64000) 借:主营业务成本—工资 64000 贷:应付职工薪酬—工资 64000 3. 每月发放工资(代扣保险367.04,T为个税) 借:应付职工薪酬—工资 64000 贷:其他应付款—代扣员工保险 367.04 贷:应交税费—应交个人所得税 T 贷:银行存款 63632.96-T 4. 每月确认公司承担保费差额7.96 借:主营业务成本—福利费 7.96 贷:其他应收款—代付员工保险 7.96 5. 每月用员工扣款冲抵垫付保费 借:其他应付款—代扣员工保险 367.04 贷:其他应收款—代付员工保险 367.04 6. 缴纳个税 借:应交税费—应交个人所得税 T 贷:银行存款 T 1. 工资表:应发4000、代扣意外险22.94、应税收入4000、实发3977.06-个税。 2. 企业所得税:公司每月承担的7.96元属于普通商业意外险,依据 企业所得税法实施条例 第三十六条,汇算清缴需做纳税调增。 3. 连续12个月做账,其他应收款可全额冲平。

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个税按应发 4000 元申报,扣款 40 元不税前扣除。 分录(物业行业) 付全年保费 借:预付账款 4500 贷:银行存款 4500 计提工资 借:主营业务成本 64000 贷:应付职工薪酬 — 工资 64000 扣员工保费 借:应付职工薪酬 — 工资 640 贷:其他应付款 640 按月摊销保费(月均 375) 借:其他应付款 375 贷:预付账款 375 发放工资 借:应付职工薪酬 — 工资 63360 贷:银行存款 63360 扣款与实缴差额挂往来即可,无需调整。
2026-06-09
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-06-09
个税申报:按4000 元申报,40 元意外险不得税前扣除 分录(个人承担保费) 计提工资 借:管理费用 / 主营业务成本 4000 贷:应付职工薪酬 — 工资 4000 发放代扣 借:应付职工薪酬 — 工资 4000 贷:其他应付款 — 代扣意外险 40 贷:银行存款 3960 支付保费 借:其他应付款 — 代扣意外险 40 贷:银行存款 40
2026-06-09
个税申报:按4000 元申报,40 元意外险不得个税税前扣除 分录 计提工资 借:主营业务成本 / 管理费用 4000 贷:应付职工薪酬 — 工资 4000 发放代扣 借:应付职工薪酬 — 工资 4000 贷:其他应付款 — 代扣意外险 40 贷:银行存款 3960 支付保费 借:其他应付款 — 代扣意外险 40 贷:银行存款 40 该保费由个人承担,不能计入公司成本费用。
2026-06-09
同学你好稍等一下
2026-06-09
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