你当地的最低基数是多少?

老板有两家公司,一家21年3月份成立的,一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金,10月份所有员工转到新公司发工资和公积金,而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资,但是如果按新公司的月份计算,总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖,这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报?
请问老师,老板想从公司多给自己发放一些工资(老板是法人,名下有两个公司A和B)但是不想多交社保和公积金,我想到一个办法,在A公司上社保和公积金基数按最低算,缴纳个税都按最低标准,在B公司再发放一份高一些的工资,这样的话在B公司就不用上公积金和社保了,只需要缴纳个税,您看这样筹划可行吗?这样汇算清缴时会不会多交个税呀?有什么风险吗?
老师您好,我们公司1-4月份工资个税是0申报,5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的(不用交税),7月份开始按照员工正常工作申报个税,但是出现如下奇怪问题: 我把7月份员工工资导入到申报系统,以其中一个员工A为例:A员工累计收入18000元(5月5000,6月5000,7月8000),当月社保公积金772元,但是显示累计减除费用35000元(我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数),没有其他专项附加扣除项,这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0,当月应缴个税也为0; 但是另一个B同事,是7月新入职的,B同事显示的却是累计收入8000,累计减除费用5000元,社保公积金772元,当月应纳税所得额2228,应缴个税66.84元; 同一个公司的员工,为什么会出现上面这个差异呢?
老师好,我手上有一家公司是一般纳税人,这个公司就是买社保用,一年就开1万的发票左右,法人工资也没有发放,就是做账的时候有做工资,现在汇算清缴这个工资要怎么处理?
老师好,北京的公司有员工7月8号入职,当月10号后进行社保公积金增员,此员工于8月2号提出离职,工作了满一个月,但共为20个工作日。 公司正常每月31号支付工资,但特殊情况7月尚未支付。8月10号扣缴7月社保公积金个税。此人按约定每月工资税前6000,税后到手5029.87,请问现在应该怎么核算此人工资?怎么做账
老师,收到一年的物业费12000元 ①是当月全额一次性申报增值税 12000/1.01*0.01=118.81元 ②还是分期申报: 12000/12=1000,1000/1.01*0.01=9.90元? 应该用哪个方案啊?
双方明确约定劳务报酬为税后金额(税款由支付方承担)时,这边把税后金额换算为含税金额后再进行申报计算,比如税前2000元换算含税金额是2300,对方也开了2300的发票给我们公司,发票价税合计是2300(不含税金额2277.23),请问一下老师按哪个金额申报劳务所得,会计分录怎么做?麻烦会计分录写一下?取得发票是普票老师的回复答案:劳务报酬申报基数取发票不含税金额2277.23元,个税=(2277.23‑800)*20%=295.45元,授课费与培训费收入配比计入主营业务成本,企业承担的个税295.45元及差额4.55元均不得企业所得税税前扣除,借:主营业务成本‑授课费2277.23,应交税费‑应交增值税(进项税额)22.77贷:应付账款2000,应交税费‑代扣代缴个人所得税295.45,营业外支出‑代付个税4.55借:应付账款2000贷:银行存款2000借:应交税费‑代扣代缴个人所得税295.45,营业外支出‑代付个税4.55贷:银行存款300;请问一下普票应该不用体现进项税吧,还有4.55怎么来的,麻烦老师解释清楚点,谢谢
双方明确约定劳务报酬为税后金额(税款由支付方承担)时,这边把税后金额换算为含税金额后再进行申报计算,比如税前2000元换算含税金额是2300,对方也开了2300的发票给我们公司,发票价税合计是2300(不含税金额2277.23),请问一下老师按哪个金额申报劳务所得,会计分录怎么做?麻烦会计分录写一下,我们开出去的发票是培训费,开回来授课费发票2300计入成本还是管理费用,麻烦老师会计分录写一下?这些老师刚回复的答案:劳务报酬申报基数取发票不含税金额2277.23元,个税=(2277.23‑800)*20%=295.45元,授课费与培训费收入配比计入主营业务成本,企业承担的个税295.45元及差额4.55元均不得企业所得税税前扣除,借:主营业务成本‑授课费2277.23,应交税费‑应交增值税(进项税额)22.77贷:应付账款2000,应交税费‑代扣代缴个人所得税295.45,营业外支出‑代付个税4.55借:应付账款2000贷:银行存款2000借:应交税费‑代扣代缴个人所得。这边不明白的是4.55怎么来的,是多余出来的产生的差额调整对账吗?
双方明确约定劳务报酬为税后金额(税款由支付方承担)时,这边把税后金额换算为含税金额后再进行申报计算,比如税前2000元换算含税金额是2300,对方也开了2300的发票给我们公司,发票价税合计是2300(不含税金额2277.23),请问一下老师按哪个金额申报劳务所得,会计分录怎么做?麻烦会计分录写一下,我们开出去的发票是培训费,开回来授课费发票2300计入成本还是管理费用,麻烦老师会计分录写一下
我公司销售给客户的货物有问题,约定需要赔偿,在下一次的销售中体现,这种情况应该如何开票
双方明确约定劳务报酬为税后金额(税款由支付方承担)时,这边把税后金额换算为含税金额后再进行申报计算,比如税前2000元换算含税金额是2300,对方也开了2300的发票给我们公司,发票价税合计是2300(不含税金额2277.23),请问一下老师按哪个金额申报劳务所得,会计分录怎么做?麻烦会计分录写一下
挂靠项目收取的管理费,可以确认为其他业务收入吗?合法不?
劳务所得申报是按发票总价金额还是按不含税金额申报?
中通快递代理公司,不同人在同一个区域派件定责谁?
朴老师在吗?@朴老师
最低基数4952,工资超过4952的全部按实际工资为基数
七月开始缴费基数6140,但是你的社保也有变化,社保基数也得是这一个 6140 ×缴费比例
上个月才开始缴的社保,这个月可以调整吗?
我算了一下6140,个人社保644.7,个人公积金491,6140-1135.7=5004.3
一年只能调整一次基数,你看下能调整吧