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老师,我们有个需要办进出口的客户,6月我们开了200多万发票给对方,对方办理出进口业务 ,说是不合格要重开,在7月又开了一模一样的以后又说要冲红,6月那个还没冲红,我们每个月大概开400-500左右发票,现在有大概400多万需要冲红,我这边应该怎样处理才能降低风险

2026-08-03 12:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-08-03 13:00

什么原因需要重新开 你们是开错了吗

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快账用户2534 追问 2026-08-03 13:56

对方说愿意

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齐红老师 解答 2026-08-03 15:31

愿意让你们重新开? 没开错咋给他重新开

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您好,分情况的,电商快递理赔款不全部属于营业外收入。前期已计提货损、挂账其他应收款的,收款优先冲减往来;仅无前期挂账、或赔款超出实际货损的差额,计入营业外收入。依据《企业会计准则——应用指南》,该款项属于非日常经营利得;按《企业所得税法》第六条,全额应税,不征收增值税,无需向快递公司开票。 前期已挂账: 借:银行存款 贷:其他应收款 赔款超货损差额: 借:银行存款 贷:其他应收款 贷:营业外收入 无前期挂账: 借:银行存款 贷:营业外收入
2026-08-15
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-08-15
您好,按月固定发放的600元油费补助,若按职工福利费核算,需依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定执行:企业发生的职工福利费支出,不超过当年实际发放的合理工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除,超出部分不得扣除,也不能结转以后年度扣除。这笔油费补助不是单独按600元计算扣除额,而是要和公司全年所有职工福利费合并后,统一受工资总额14%的限额约束。 具体计算时,先统计公司当年实际发放的合理工资薪金总额,再乘以14%算出全年福利费可扣除限额;再统计当年包含这笔每月600元油费补助在内的全部职工福利费实际发生额,若实际发生额未超过扣除限额,包含油费补助在内的福利费可全额税前扣除;若实际发生额超过限额,仅能按限额扣除,超出部分在年度企业所得税汇算清缴时做纳税调增。如果这笔油费补助已列入公司工资薪金制度、固定随工资一同发放,根据《国家税务总局公告2015年第34号》规定,也可直接作为工资薪金支出全额税前扣除,不受14%的扣除限额限制。 借 管理费用/销售费用/生产成本等-职工福利费 贷 应付职工薪酬-职工福利费 借 应付职工薪酬-职工福利费 贷 银行存款
2026-08-16
您好,事务所并不是全都不接乱账梳理业务,中小会计师事务所、财税咨询机构大多承接该业务,属于财务咨询类服务,有证券资质的大所一般很少接手。依据审计准则1141号,遇到疑似虚开、公私不分、凭证严重缺失、管理层不配合等高风险情形,多数所会直接拒单,避免理账行为被视作鉴证背书,承担连带执业风险。 普通账务混乱可以找中小机构,合同要写明企业对原始资料真实性全权负责,机构只输出调账分录、重建账套,不出审计报告;如果已经税务稽查介入,风险较高,机构大多不会承接。理账后的补税、滞纳金等历史责任依旧全部由企业承担,收费按账期与实际工作量核算,
2026-08-16
您好,支付1元补贴返利时 借:应付账款 1 贷:银行存款 1 收到供应商开具的每吨返利红字发票时 借:应付账款(红字发票上的含税总额) 贷:原材料(红字发票上的不含税金额) 贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)(红字发票上的税额) 注:若该批原材料已全部领用,贷方“原材料”直接替换为“主营业务成本”即可。
2026-08-16
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职称:注册会计师,税务师

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