劳务外包 工伤 辞退这些赔偿应该哪方承担
法律层面：员工归属外包公司，工伤、辞退赔偿由外包公司承担；合同内部约定不能对抗员工。 风险警示：若你们直接管理员工，极易认定假外包真派遣，双方承担连带责任。 商务层面：赔偿最终负担方，可在双方外包合同另行约定。
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公司辞退员工，按劳动法该怎么补偿，工作已满一年，社保在其单位工作半年才开始缴，这个合法吗？还有，月中辞退员工，员工已承担个人部分后，余下半月，社保（单位）部分，员工应缴吗？
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老师你好，请问一下，公司这个月辞退了一个员工，直接给了辞退赔偿金（包含了赔偿和一些之前缺的薪资，以及这个月的薪资），这个员工本月薪资应该怎么给她报呢？
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老师你好，公司这个月辞退一个员工，直接给了辞退赔偿金。这个赔偿金额里面包含了赔偿和一些之前缺的薪资，以及这个月的薪资，这个员工本月薪资应该怎么给她申报呢？
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老师，我们是建筑公司，总承包方，把劳务分包出去了，挂靠方通过我们公司缴纳了工伤保险，现在他们工地上出事了，赔偿款到我公司了，我怎么付给这个工人
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您好老师，我公司通过劳动仲裁补偿给辞退员工的工资，应该记入应付职工薪酬吗？那记入应付职工薪酬的话，个税还要申报吗？对方已经辞退了，老师这个账务处理怎么做
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老师，小规模纳税人没超过三十万，增值税是减免的，可以做销售分录的时候不计提增值税吗？有什么影响
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老师以前年度的挂车车船税忘记申报了，今天才申报，这部分费用应该做到所属期年度还是今年，
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老师，车辆保养费怎么开发票
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老师好的有个问题，请教一下，公司有笔--其他应付款25万，公司成立后前期全部运营费用都是老板自己垫付的，这个科目表该怎么处理处理比较好呢？
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2025年电商按实际入账金额确认的收入，2025.9月税务局监控讲少确认收入，叫更正申报9万元的收入，申报收入完成后，反结账到9月调账时，发现预收账款没有这么多了，做分录如下：应收账款/货款/电商平台砖入，贷应交税费/增值税销项，主营业务收入，第二步之后月份收到货款，冲应收账款，可以吗？
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老师你好，合伙人的纳税基数是分配的份额占比，缴纳增值税税哈。
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老师，供应商提供150块钱的料给客户，然后客户给到我这150的料，然后我另外采购150元，然后供应商会给我开150块钱的票，但是客户要叫我开300块钱的票给客户，我是不是亏了
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老师我现在申报残保金25年度的；我们公司2026年1月申报的是2025年12月工资个税。那我需要填写这个工资薪金吗 在残保金里 如果填写是填写12月申报个税的收入数据是吧
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#提问#请问老师1300户的小区物业怎么记账摊销物业费？有没有现成的表？谢谢
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老师，端午节发粽子，有5个算是制造费，能不能全部放管理费用职工福利费。我看去年做账都放管理费用
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我们是外包单位吗 还是用人单位是外包单位
同学你好 劳务外包模式下：外包公司 = 法定用人单位，和员工签劳动合同、缴社保；你们公司是发包方（只验收工作成果），不属于用人单位。 1. 工伤、辞退经济补偿、赔偿金，法律上全部由外包公司（用人单位）对外承担。 2. 只有你们直接考勤、安排工作、管员工制度，会被认定假外包真派遣，两家连带担责。 3. 内部合同可以约定最终费用谁承担，但不能对抗员工维权。 补充劳务派遣区分 如果是劳务派遣：派遣公司是用人单位，你们是用工单位，工伤辞退会连带赔偿。