老师，从外省找了几个建筑的高级工程师，给对方交社保，一次性给一个公司钱，但是不让给这些人申报个税，个人部门也是公司承担，因为一下子给人家支付的全部费用，这行吗？有个快退休了让按干部身份参保对吗？

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

公司办了一个亲子营，请一位专家来讲课，约定我们付给他讲课费5000，他的高铁票我们给报销，因为是个人，不开发票，款直接转到他个人卡里，5000按劳务费申报，扣个税800，实发他4200，但是人家不同意，要求个税我们给他承担。请问老师，没发票，这5000我需要全部调增，个税800我计入营业外支出，汇算时也调增，这么处理对吗？

老师请问下我们公司10月份有4个人上社保是因为公司需要的资质有要求所以临时补了这4个人是8-10月份社保，但是工资表上这4个人不让做工资，个税也没有申报，这种情况这4个人社保就不能计提到公司的费用里了，那么走营业外支出吗，谁个就是我公司给上了3个月社保，10月份一起补的8-10月份的，都是公司出钱

老师好，现在就是我们一个项目是专业分包，分了很多小项分出去给的别人做的，钢筋班组、木工班组、外墙班组、内墙班组，泥工班组全是分出去给外面的施工队做的，总包要求代付工资，然后我老板让我把这些人员全部报成了工资支付出去，挂靠的公司全额申报个税，人员流动性也很大，有的离职了，全部也没有拿完，可能下个月还在报这个人的工资，挂靠公司有可能说不准到时候会找我们要那些费用

老师，我们公司因和一家公司合作关系，对方同意在我们省份开设一个分公司，实际管理人是我们这边公司领导，但他们也没分公司入职，而且日常在我们省份分公司的工作也是由我们公司安排人员参与的，那边公司实际才招聘2-3人，所以项目回款时，大部分回报应该支付给我们 这边公司的人，但这些人都是我们公司的正式员工，日常发工资和买社保。现在一个情况是，这个分公司有一笔追了很久的款回来，我们能合理从分公司直接发工资给我们这家公司参与项目的人员工资吗？