老师，公司购买签字笔是进入办公费吗？

那培训费，是借：管理费用——培训费，贷：应付职工薪酬——职工教育经费吗？

同学你好 这个二级科目要一致哈

怎么一致，是借：管理费用——培训费，贷：应付职工薪酬——培训费，是这样吗？

对的，就是这样的哦

老师，7月底来了发票，没有报销，8月初才报销，7月记账我就只记上面一笔分录，还是记上面分录的同时，再记一笔，借：应付职工薪酬——培训费，贷：其他应付款，记到这步吗？然后8月初报销时，借：其他应付款，贷：银行存款，还是只做上面那一笔分录，8月初报销时，直接借：应付职工薪酬——培训费，贷：银行存款，老师，我写了这么多，也不知道有没有给你说明白？不知道分录写到哪一步？

1. 规范科目：统一用职工教育经费，不用培训费 2. 7月计提： 借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 3. 8月报销付款： 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 不用额外做其他应付款过渡分录。

老师，7月底员工代付的，8月初要给员工报销，也不用额外做其他应付款分录吗？不是公司直接支付给的培训机构，7月底开发票时员工已经垫付，8月初给员工报销，这种情况不用记其他应付款那笔分录，直接按您上面写的分录记账，是吗？

同学你好对的对的是这样

哪样是对的？个人报销也不用走其他应付款吗？

这种员工先垫付、后期公司报销的，建议分两步做，账目更清晰： 1.7月收到发票，员工垫付费用 借：管理费用—职工教育经费 贷：其他应付款—XX员工 2.8月给员工打款报销 借：其他应付款—XX员工 贷：银行存款

按您这做法，应付职工薪酬—职工教育经费这步不用写了，是吗？

你也可以通过应付职工薪酬职工教育经费

2. 7月计提： 借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 3. 8月报销付款： 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 那还是按您这个说的，是吗？

对的是这样做分录的

7月计提： 借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：其他应付款 8月报销付款： 借：其他应付款 贷：银行存款 老师，我是这个意思，这样写是不对的，是吗？