老师，您好！我们是建筑行业，农民工个税这块该怎么处理？现在项目将7月份产生工资成本做好工资表、考勤表发给公司，但是因账上资金紧张，无法按时发放7月工资。。可能回款都到9月份了，才能发放这些7月份产生的工资。。这些7月份工资的人员，部分会在7月底离职，近期不会在公司工作。。。若这种情况，工人的个税该如何申报呢？而且能让工人享受月度5000元减除费用和各种附加扣除项？

X公司是生产与销售大型化工工程设备的上市公司。A注册会计师负责对X公司2014年度财务报表实施审计。 资料一： A注册会计师根据所了解的X公司及其环境，在审计工作底稿中记载了2014年度发生的与销售相关的部分事项： （1）X公司在2014年初与甲公司签订了固定售价销售合同。因关键原材料短缺及采购价格波动，导致交货日期由约定的6月底推迟到9月底。甲公司拒绝了X公司的加价要求,也没有按合同要求对延迟交货提出补偿。 （2）X公司长期向乙公司赊销B产品。2014年10月起，按照与B产品相关的环保法规,需要在每批产品销售之前在指定机构接受为期一个月的环保监测。检测费用虽然可以忽略，但不经检测合格，X公司不能对外销售。 （3）2015年1月4日，客户丙公司发生了重大安全事故，导致大量有毒化工原料进入河流，被环保部门处以巨额罚款，从而无力偿还2014年7月赊购X公司的大额货款。对此,X公司已在财务报表附注资料中进行了披露。 针对所述各种情况,指出是否可能直接表明X公司2014年度财务报表项目（仅限于应收账款、存货、营业收入、营业成本、销售费用、财务费用、资产减值损失）产生重大错报风险。并指出重大错报风险具体影响财务报表的哪一个或哪几个项目哪项认定。

老师您好，我公司是一般纳税人7月份确认一笔研发服务费收入54万，同时已给对方开票，但是成本现在我不知道如何归集，因为按照正常程序我们会产生专家评审费，调研费，咨询费等 还有人工，但是这一笔特殊一些，除了人工工资其他的都未产生，老师那成本应该如何来归集呢？项目周期是6个月，我们是先确认收入后进行技术服务

老师您好，我公司是一般纳税人7月份确认一笔研发服务费收入54万，同时已给对方开票，但是成本现在我不知道如何归集，因为按照正常程序我们会产生专家评审费，调研费，咨询费等 还有人工，但是这一笔特殊一些，除了人工工资其他的都未产生，老师那成本应该如何来归集呢？项目周期是6个月，我们是先确认收入后进行技术服务，老师我的问题 1、是要在开票当月就确认收入吗？还是先走预收等半年后项目完工再确认收入结转成本？2、按照权责发生制 即便开票但是项目未完成也不用确认收入对吗？

老师，您好！我们是建筑行业，农民工个税这块该怎么处理？现在项目将7月份产生工资成本做好工资表、考勤表发给公司，但是因账上资金紧张，无法按时发放7月工资。。可能回款都到9月份了，才能发放这些7月份产生的工资。。这些7月份工资的人员，部分会在7月底离职，近期不会在公司工作。。。若这种情况，工人的个税该如何申报呢？而且能让工人享受月度5000元减除费用和各种附加扣除项？

老师，您好！我们是建筑行业，农民工个税这块该怎么处理？现在项目将7月份产生工资成本做好工资表、考勤表发给公司，但是因账上资金紧张，无法按时发放7月工资。。可能回款都到9月份了，才能发放这些7月份产生的工资。。这些7月份工资的人员，部分会在7月底离职，近期不会在公司工作。。。若这种情况，工人的个税该如何申报呢？而且能让工人享受月度5000元减除费用和各种附加扣除项？