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老师好,我们有一残疾员工,2025年5月入职,现在,不是要申报残保金吗,如何计算残保金?请老师给个计算列式,然后他中途来的又怎么计算?

2026-08-30 06:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-08-30 06:33

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2026-08-30 06:42

您好,残保金年缴纳额=(上年在职职工年平均人数×1.5%−上年实际安排残疾人就业折算人数)×上年在职职工年平均工资×分档减缴系数。上年在职职工年平均人数=2025年1‑12月各月平均人数之和÷12。残疾人中途入职按实际在岗月份折算,3‑4级残疾折算系数1,1‑2级重度残疾折算系数2,上年实际安排残疾人就业折算人数=实际在岗月数÷12×残疾等级折算系数。分档减缴规则:在职职工30人(含)以下直接免征;安置比例≥1.5%系数0,1%≤安置比例<1.5%系数50%,安置比例<1%系数90%。该员工2025年5‑12月在岗共8个月,3‑4级折算人数=8÷12×1≈0.667人,1‑2级折算人数=8÷12×2≈1.333人,必须完成残疾人就业年审认证,税务系统才认可该减免人数。比如:上年在职职工年平均人数100人,年平均工资80000元,残疾人为3‑4级,应缴残保金=(100×1.5%−0.667)×80000×90%=59976元。 计提残保金, 借:管理费用‑残疾人就业保障金 59976 贷:其他应付款‑残保金 59976 缴纳残保金, 借:其他应付款‑残保金 59976 贷:银行存款 59976

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您好,现行认缴制下,注销时认缴期限未到期的,无需强制实缴,直接走正常注销流程即可,依据市场监管总局等六部门公告2025年第52号《企业注销指引(2025年修订)》。无对外债务、无欠税、无欠薪、无纠纷的企业,认缴期限未到期的不用实缴,全体股东签债务承担承诺书即可走注销流程;认缴期限已到期但无债务的,同样无需强制实缴,走清算注销程序即可;认缴期限已到期且有债务的,必须先实缴再注销。有债务但资产不足清偿的,股东需在未实缴范围内补足出资用于偿债,依据2024年7月1日施行的《公司法》。银行、保险等特殊行业另有实缴要求的从其规定。
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