Q

老师好，我们有一残疾员工，2025年5月入职，现在，不是要申报残保金吗，如何计算残保金？请老师给个计算列式，然后他中途来的又怎么计算？

2026-08-31 13:20

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2026-08-31 13:22

您好，残保金年缴纳额＝(上年在职职工年平均人数×安置比例－上年实际安排残疾人就业年平均人数)×上年在职职工年平均工资×减缴系数。其中：上年在职职工年平均人数＝2025年各月末在职人数之和÷12；安置比例按公司所在地规定（多数地区1.5%）；上年实际安排残疾人就业年平均人数＝残疾员工实际在岗月数÷12（重度残疾1‑2级按2倍折算）；减缴系数按安置比例分档（≥1%且＜1.5%为50%，＜1%为90%，职工≤30人免征）。该员工2025年5月入职干到12月，在岗8个月，则残疾人年平均人数＝1×8/12≈0.67人（普通残疾）或1×8/12×2≈1.33人（重度残疾）；若公司2025年在职年平均100人、年平均工资80000元、普通残疾，则应安置＝100×1.5%＝1.5，差额＝1.5－0.67＝0.83，未优惠应缴＝0.83×80000＝66400元，安置比例0.67%＜1%按90%征收，实际缴纳＝66400×90%＝59760元。中途入职只折“残疾人就业人数”和“在职职工年平均人数”两项，不折工资；在职职工年平均人数要把该员工按8/12个月摊入全年月均，残疾人就业人数也按8/12人（或重度×2后×8/12）进公式，两处折算口径一致。必须先去残联做按比例安排残疾人就业年审（合同≥1年、缴社保、工资≥最低标准、残疾证有效），年审通过数据推送税务才认这0.67人，否则系统按0算；若该员工2026全年在岗，2027年申报2026年度时残疾人就业人数按完整1人算。计提残保金分录借：管理费用‑残疾人就业保障金贷：其他应付款‑残疾人就业保障金缴纳分录借：其他应付款‑残疾人就业保障金贷：银行存款

现在去税务局找征管科然后提交资料，解除非正常

2026-09-14

服务项目是在法国完全消费的，就不需要缴纳增值税目前主要看消费地和另一个标准，正在核实中，请稍等

2026-09-14

同学您好，不好意思，这个问题需要问一下客服老师。

2026-09-14

1. 报关 CI、PL 境外买方填A，和提单收货人 A 保持一致。客户国外清关单独另做一套 CI/PL，买方写 B，不用于国内报关退税。 2. 国内出口发票购货方开B（回款主体），必须补三方代付补充协议，说明 A 签约、B 付款、A 为提单收货人。 3. 首次 HS 退税：正常申报，备好合同、三方协议、提单、收汇水单、产品资料，等候税务核查。风险：留存业务沟通邮件，应对外管、税务的三方贸易背景核查。

2026-09-14

贷款利息，贴现手续费开普票其他的开专票借其他应付款借财务费用负数借财务费用进项税额贷其他应付款

2026-09-14

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