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你好,;劳务派遣公司,给派遣人员买人身意外险及商业险可不可以企业所得税税前扣除?有相关的文件吗?

2026-08-31 16:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-08-31 16:24

给劳务派遣员工购买的商业保险不能作为差额纳税的扣除项目。可以扣除的项目仅为,代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金。 政策文件:《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》(财政部 税务总局公告2026年第10号)第四条 第五项。

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快账用户4841 追问 2026-08-31 16:26

将它并入职工薪酬,取得发票也是不能抵扣人身意外险?

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快账用户4841 追问 2026-08-31 16:28

意思都是不能企业所得税税前扣除咯?

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齐红老师 解答 2026-08-31 16:31

除以下3种情况外,企业为投资者或者职工支付的商业保险,不得税前扣除。 1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费可以扣除。 2、企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除。 3、企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税税前扣除。 参考文件:《企业所得税法实施条例》 第三十六条;(国家税务总局公告2016年第80号)第一条;(国家税务总局公告2018年第52号)。

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齐红老师 解答 2026-08-31 16:32

您好,上面是不能作为差额扣除项目,下面这段是所得税税前扣除条件,您看看

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齐红老师 解答 2026-08-31 16:40

如果你想把商业险变成工资薪金来扣除,正确模式 不是企业去买保险,而是:直接发现金补贴给员工,并入工资发放,员工自己去买保险。 公司:现金工资薪金,可以企业所得税税前扣除; 员工:这部分现金并入工资薪金交个税; 保险变成员工个人消费,企业不再取得保险发票,也就不存在 36 条商业保险限制。

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快账用户4841 追问 2026-08-31 17:00

不能抵扣商业险的文件有吗

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齐红老师 解答 2026-08-31 17:05

我上面给你带着文件您看看,这些资料时我们政策部老师根据政策汇编整理的,

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快账用户4841 追问 2026-08-31 17:27

你好,特殊工种如何界定?

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齐红老师 解答 2026-08-31 17:35

判断特殊工种主要看这几点: 1、岗位符合国家及行业特殊工种名录;比如煤矿、铁路、化工、冶炼等行业。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。 3、个人档案应该有连续原始岗位记录,特殊工种操作证等。 4、单位已向当地人社部门备案,并公示特殊工种岗位人员名单

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