老师，社保申报缴费基数以上一年的平均工资，昨天查看的是2025年1月到12月的平均工资，那有些员工是26年1月入职的，这种申报社保基数怎么处理？还有25年只上了几个月的那种，又怎么取数？

是税务局要求我们从9月份起，社保缴费按工资的78%缴纳社保，我取好数之后，用工资乘以78%填申报工资基数对吗？之前填的是2520，深圳的底薪。

78%是税务阶段性夯实口径，不是法定标准： 先按规定算出员工应发工资基数，再乘以78%； 结果不能低于各险种下限（失业2520）、不能高于上限； 新入职、上年没做满的，照常先算应发工资，再乘78%。 资料保存好税局通知。 法定规则仍是按全额应发工资。

哦那如果低于或高于下、上限呢？

按最低或者最高来就可以了

哦，我刚才发现一个员工26年2月入职，他第一个月才800块，第二个月就6000多，那如果我按照上面的说法取数，那我只能取800吗？

你按平均数来就可以，如果工资低于最低基数，那就按最低基数来

26年入职的按26年的平均工资？

比如养老下限和上限，下限是4000多最低，就是不能低于这个数是吧？

但是其他的险种不是这个基数，怎么弄？

1、2月入职、首月800：不要只用首月，用入职后几个月的平均应发工资×78%作为申报基数。 2、深圳每个险种下限不一样：养老4775，医保6727，失业2520。 同一个工资基数，系统会分险种各自卡上下限： 算出来的基数＜该险种下限→按险种下限；高于上限→按上限。 系统自动分险种执行，不用你手动给每个险种填不同工资。 78%只是税务整改口径，把通知留存备查，法定还是按全额工资。

嗯，那就是申报社保缴费工资基数那里直接填我算出来的平均数乘以78%那个数是吧？其他的我不用管，系统会自动卡上下限，这个意思是吧？

同学你好 对的是这样

还有一个员工8月3号入职，工资还没出来，这种要怎么申报？

8月3日入职、当月工资还没出来： 先按劳动合同约定的月应发工资×78%填报基数 。 算出后填入缴费工资栏，系统自动卡各险种上下限。 等8月实发工资出来，如果和合同工资差异大，后面月份再调整基数，做好台账备查，同时税务夯实78%的通知留存好。

劳动合同上都是底薪2520