我们公司有个员工，我们公司给她买社保买到今年4月份。由于今年需要申报2026年缴费工资基数，去年我是全员按照3500申报，今年按照每个员工去年的月平均工资来申报，由于这个员工去年的月平均工资低于4357，所以今年给她按照4357来申报。这就导致她的今年1-4月需要补差。1-4月补差，单位部分（工伤保险、养老保险单位部分，失业保险单位部分）32.36，个人部分（养老保险个人部分，失业保险个人部分）15.28。但是她4月份停保后离职了，如果现在通知她交回补差的个人部分，她转款的时候备注该怎么写？

老师，这明明是补差呀，就是交的不够，需要补交呀

退回补差的社保，这样写，这个不影响哈的，你挂往来就行了

老师，补差的部分是属于社保吗？

是的，这个也是社保，只是以前基数少

老师，那我该怎么通知这个员工交回来这个钱呢？

你看你交了多少，把图拍给他看

就是我先申报，交了费再通知她妈？

先和他说下，再交吧，，这样好些

那要先申报吗？然后先不缴费？

不需要，先说了再申报，先和他沟通下

“小马，我这边办理2026年度社保缴费工资申报（依据劳社险中心函〔2006〕60号、云政发〔2006〕139号），需按上年度实际月平均工资申报基数。由于去年是给你按照3500申报的，今年要按照去年的月平均工资来申报，你去年的月平均工资是低于4357的，所以今年按照4357给你申报工资基数。虽然你已经离职，但是由于公司给你缴纳社保到今年4月份，今年参保有1-4月的记录，所以你的还是要申报。并且存在补差。我今早上进系统里面看了下，你的1-4月补差，单位和个人部分总的47.64元，单位部分32.36元单位承担，个人部分15.28元需要你这边转回到公司账户上呢。”老师您给看一下，这是我编辑要发给她的

可以的， 就这样发给他就可以

老师，但是1-4月补差的，怎么没有医保的呢？公司给她医保也是交到今年4月份的呀

医保基数你调高了没有呀

申报2026年缴费工资基数的时候，直接填报的4357来申报的呀，不是按险种分开申报的呀。要调整的话，应该是所有险种一起调成4357了吧？

你按人数来，就一起变了，你是按险种吧，你看基数调了没有

我不是按险种填报的工资基数呀。就是按人数来的，不是按险种分开填报的