法律规定要给员工本人看工资明细。 可以打印他个人那一份计件明细,不要给全员工资表,保护别人隐私。

请问固定资产在多上价值范围可以一次计入当期费用
老师好,员工受伤法院判决支付14万元入哪个科目?分录咋做
老师您好 转账备注错了 劳务费备注货款了 应该怎么处理
老师,现在几流合一,哪几流
2021年1月22号注册的公司,营业执照写的是50万,一直没有实收资本,到哪个时间必须打款50万到公户?
老师你好之前可以一次下载任意的 账簿现在下载不了了吗 只能选当页面?还是 如何操作,比如整月或整年的,怎么一次性下载 旧版,之前可以现在好像整不会了
老师,实际业务是亚马逊平台卖货出口到海外仓,报关单是已0110方式,根据0110方式退税,这样操作会涉嫌骗取出口退税
请问一下朴老师,就是关于小规模纳税人,我们单位属于集体企业,股东和法人都是名义股东,也不享受任何的分红,说白了盈利都和股东没关系,现在股东退休了需要从新换人,那他这个更换股东的股份在网上如何操作呢, 我需要每一步流程谢谢您,包括如何再自然人电子税务局申报留程
小规模纳税人印花税减半征收政策什么开始的?2016、2017、2018、2019?营业账薄税率多少?可能享受到
小规模纳税人印花税减半征收政策什么开始的?
老师 比如说收购二手车修车花费 应该记什么科目啊
企业申报工会经费收入税费应如何做账务处理?
老师小规模如何报税,药房分公司6月办理了营业执照,9月我们才做税务登记,还未开票,是每月报税还是每季度报一次税?
基层联合工会的账务处理
小规模纳税人印花税减半征收政策什么开始的?
但是这些人素质不好,来了态度有些不怎么好,声音也大
没办法,但是该给他们看还是得看
那对他们的态度应该是什么样的呢?很反感工人来财务查工资
正常对待就行,你可以给他们做工资条,让他们领头的负责发,或者去你这里领
工资条只能反应计件的整体工资,看不到明细,有个算的明细
固定查询时间,只打个人计件明细。 工程量、计件数量找车间,财务只提供明细,不跟工人吵。 态度平和,按制度办事。
本来这工资不是我算的,是小出纳算的,后来我说了小出纳要分管理,生产,制造费用,她问了我,我当时没有回她,她怕我说她,就去找老板,老板就让我算,现在我恨死那个出纳了,本来这摊麻烦事不在我这里的,现在因这件事,我都不想理这个出纳了,一肚子火,老师这样对吗
正常对待就行,不需要生气
就想本来这麻烦事不在我身上的,心里一肚子火,后悔不已,反应慢了,对她没有这要求,她就找不到理由不算工资了
为什么不顺眼的人和事都这么多呢
以后找机会再给她推回去
老师是不是没有十全十美的人和事,要圆融大度?
是的,对待工人不要态度不好,出纳耍心机的话你可以还回去
有点反感工人找到财务室,找我
小出纳叫不动,即使你教了她东西,回单是出纳贴还是会计?
这边工人对我们态度也冷漠,应该怎么对待?
同学你好 是出纳贴,你不用教她,她学会了对你没好处,他不干你做就行
正常态度就行,可以面无表情
小出纳不愿意贴
你自己做,别教他任何东西
不教,她在一个办公室还是能学到东西
你可以背着她点,别教,问你你就顾左右而言他