最讨厌工作中给资料领导，以前是那个主管要我把盘存好的东西算出钱来给她，气跑了，这个公司的领导又要我把算好的工资发给他，气死了

很不喜欢这种感觉，前任是说我学了她的东西，这个现在的想看全厂的工资

不行的，工资是敏感数据，只能给看汇总工资

财务领导可以看工资表吗

工作中要跟同事搞好关系吗

 同学您好，很高兴为您解答，请稍等

朋友您好，您说您的领导么，可以看，一般工资是财务老大和人事 老大 ，还有老板知道，除了这3人，没有人知道每个人的工资 工资当然在和同事搞好关系的，要不上班像上坟，多难受，是不是呀，哈哈

我就是财务，我算工资，上面还有一位财务老大，这个公司都是财务，出纳直接对接领导的，我算完工资，老板看了之后，我打印出来，让人事签个字，让那个财务老大签个字，这个财务老大就要我把电子版发他一份，烦

小公司，那个财务老大连个凭证都贴不好，但是狂妄得很，自信得很，又很强势

哦哦，我们公司的分工有点奇怪，人事不算工资，让财务算 朋友，心态放平，财务老大主要是管理，他又不做基础的工作，

这个公司是老板借的法人公司经营，这个财务老大是那边法人公司的老板介绍过来的，老板跟我说过多次，说只给个位置他，架空他，说当没有这个人，说他做的东西有问题，老师，这个财务老大我还要尊重和服从吗？

哦哦，面子上该有的尊重要维持，免得把关系搞僵，但关键工作肯定不能听他。 工资这个敏感的数据，以后不给电子档了，后续他要重要资料，咱要请示下老板，把风险把住

名义上他还是财务老大呢，而且老板虽说这样评价他，但他请假10天，老板只算他请假5天，说他在家也做事了，他们的关系讲不清楚到底是好是坏

老板其实还是受制于那边的法人公司，借他的营业执照经营，还要借他的流水去贷款，还是有求于他

计算过程里的辛苦不用全盘兜底，保护好自己的工作边界就好。老师您是说虽然基础工作辛苦还要上交数据，但是领导其实也有压力和责任？

朋友 您 好，他俩关系捉摸不透，老板有求于法人，所以不会完全架空的 我的意思，本职工作结果 可以交，但工资这种敏感的明细要先请示老板

他还发给法人公司的会计呢，我来之前是人事在算，好像也发他了

那这个不行的，老板知道么

知道 ，这个财务老大好你经常跟老板干架，在老板面前摆脸色，摔门，我不知道他怎么不怕老板的

朋友您好，他敢这样，就是背后有法人那边的筹码，公司还要依仗对方 才有底气跟老板硬 碰硬，咱不掺和他们之间的矛盾。 不站队，涉及敏感的事还是找老板确认，保护 好自己就行

老师提交资料给上级委屈吗还是说应该的？

朋友您好，提交工作成果本身 是应该的，常规报表可以交的，敏感的资料不直接 给，让老板确认

做下属挺不好受的，还在提供资料给上面的，烦