咨询
Q

朋友找我开20W的个体户免税额度发票。需不需要跟我打款。不打款我能不能直接开给他?不打款我能不能直接开给他?

2026-09-03 09:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-09-03 09:09

同学你好 你是查账征收还是核定征收

头像
快账用户2188 追问 2026-09-03 09:10

查账征收

头像
齐红老师 解答 2026-09-03 09:10

同学你好 需打款的

头像
快账用户2188 追问 2026-09-03 10:09

开票的前提要四流一致,还是要保证业务真实吧?

头像
齐红老师 解答 2026-09-03 10:11

同学你好 对的,虚开发票有风险

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,可以的!有劳务费发票,我们申报,代扣代缴个人所得税
2026-09-05
你好,必须分开核算,属于兼营,不分开核算从高适用13%税率! 电动车车棚管理费(看管、保洁、消防巡查、车棚设施维护) 税目:现代服务—商务辅助服务—物业管理服务 一般纳税人:6%,小规模纳税人1%
2026-09-05
您好,月工资3000,单休周日休,8月17入职,截止2026-09-05。 计薪天数:8月17-31日出勤13天(去掉5个周日),9月1-5日出勤4天(含1个周日),合计计薪17天。日工资=3000÷21.75=137.93(依据劳社部发〔2008〕3号)。应付工资=17×137.93=2344.81元。 借:管理费用‑工资 2344.81 贷:应付职工薪酬‑工资 2344.81
2026-09-05
公司为员工提供的药品,需根据不同的受益情况分析入账。以下常见情形您参考: 1、如果提供的是感冒药、创可贴、速效救心丸等药品,可以计入福利费。比如为管理部门提供的上述药品,可以计入“管理费用—福利费”。 2、如果提供的药品属于劳保支出的范围,可以计入劳保费,比如为高温生产环境的车间工人提供的藿香正气水,可以计入“制造费用/生产成本—劳保费”
2026-09-06
你好,计入应付职工薪酬工资,不需要理由分摊的
2026-09-06
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×