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老师 法人转了1000到公户 有转出400法人备注的报销 这个分录怎么做

2026-09-05 22:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-09-05 22:34

您好,现在清楚 了 借:银行  1000   贷:其他应付款 报销 借:管理费用等   400   贷:银行

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您好,这部分签劳务协议、未缴社保的员工工资是否计入残保金工资总额,不能一概而论。判断的核心依据是财税〔2015〕72号文:残保金“在职职工”指在编人员或依法签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,工资总额按这类在职职工的工资计算。单纯签劳务协议、按劳务报酬处理的人员,通常不计入在职职工人数,其劳务报酬也不计入工资总额。 但如果这些员工虽名为“劳务协议”,实际却长期固定在你公司工作、按月领取固定报酬、接受考勤考核,就可能被认定为事实劳动关系,其报酬需要并入残保金工资总额。另外,作为劳务派遣公司,你们派出去签劳动合同的员工,无论社保情况如何,都必须计入你们单位的残保金人数和工资总额
2026-10-11
您好,这66万挂其他应付款贷方,属于历史遗留:转给个人备注劳务费,无发票、未代扣个税。本月只补记银行流水,分录借 其他应付款—某某,贷 银行存款,该余额不强行清零,直接移交新股东。不直接转营业外收入,无发票不能税前扣除,依据国家税务总局公告2018年第28号;未代扣个税依据个人所得税法,风险仍在。 由原股东出具书面说明并写入股权转让协议,约定该笔66万对应的补个税、滞纳金、罚款全部由原股东承担,留存银行回单和情况说明备查。后续若补拿到发票,小企业准则走当期损益,分录借 管理费用或主营业务成本,贷 其他应付款—某某。
2026-10-11
1、兼职每月 2000 劳务关系(不受考勤):按劳务报酬申报,代扣个税 240 元;要对方代开劳务费发票,签劳务协议。 实质雇佣(打卡管理):按工资薪金申报,个税 0;需要交社保。 2、辞退一次性补偿金(财税〔2018〕164 号) 当地上年度职工平均工资 3 倍以内免税;超过部分单独计税,不并入综合所得。自然人电子税务局选【解除劳动合同一次性补偿金】申报。
2026-10-12
第一行应付职工薪酬贷方发生额合计 第二行,应付职工薪酬工资借方发生额合计
2026-10-12
现在补 借应交税费应交增值税 贷其他应付款个人**
2026-10-12
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