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公司让统计做一下通讯录那种,应该叫花名册吧?内容都写上什么?

2026-09-29 20:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-09-29 20:38

同学你好稍等我看下

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齐红老师 解答 2026-09-29 20:39

员工花名册(通讯录)必备字段 基础信息 1. 姓名 2. 性别 3. 身份证号 4. 联系电话(手机) 5. 电子邮箱 6. 户籍地址、现居住地址 人事用工信息 7. 部门 8. 岗位/职务 9. 入职日期 10. 劳动合同到期日 11. 用工类型:正式/劳务派遣/实习 12. 社保公积金缴纳状态 13. 紧急联系人姓名 14. 紧急联系人电话 可选(按需加) 工号 学历 出生日期 转正日期 离职日期(离职人员)

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您好,计入管理费用-办公费中
2026-10-10
可以的,可以做帐,但是不能抵扣
2026-10-10
1. 正常医保结算差额(DRG / 总额清算,非违规罚款):可以冲医疗收入(事业收入 - 医疗收入 - 结算差额);违规追回 / 罚款不能冲收入,走坏账 / 其他支出 2. 收入和开票总额天然会有差额:HIS 收费开票是按项目收费;会计收入是按医保结算后确认(结算差额),属于正常差异 3. 差额处理:台账单独登记【医保结算差额】,留存医保清算通知书、退款回单,税会差异单独备查,不要强行把账面营收硬对齐开票数。 4. 跨年度医保退款:不冲本年收入,走以前年度盈余调整 分录(政府会计) 当年正常医保清算退款: 借:事业收入 — 医疗收入 — 结算差额 贷:应收账款 — 应收医保款 借:银行存款(红字) 贷:应收账款 — 应收医保款 违规医保追回罚款: 借:坏账准备 / 其他支出 贷:应收账款 — 应收医保款
2026-10-10
所有的有票的,无票的都要交印花税,只要符合印花税税目
2026-10-10
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