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9月7号离职,9月底发8月份的工资,现在只剩9月的几天没发了,能让她们这么点一起发了算了,可以吗?这个如何表述呢

2026-10-01 09:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-10-01 09:27

可以 您好,我已经完成了工作交接,各项手续也都办好了。关于我离职前这X天的工资,因为目前有些个人安排(比如社保缴纳、家庭开支等)需要尽快处理,想跟您确认一下,这部分的工资能否在离职时一并结算给我?所以想麻烦您帮忙安排一下,非常感谢!

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快账用户1466 追问 2026-10-01 09:40

现在8月份的工资昨天已经发了,只剩9月剩下的几天了,这个咋让他们这几天补发呢

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齐红老师 解答 2026-10-01 09:41

这钱你着急用吗?用在哪里呀?上面写清楚了,然后你问一下他能提前发下来吧 单独给你发一次

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快账用户1466 追问 2026-10-01 09:48

按正常的话是10月底才能发是吧?

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齐红老师 解答 2026-10-01 09:50

对的是的是的对的

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做账 1. 9 月:按新开 10 万蓝字正常记账,确认收入、销项税 借:应收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税费 - 应交增值税 2. 10 月:开红字发票,做红字冲销分录,冲减 10 月收入和销项税 借:应收账款(红字) 贷:主营业务收入(红字) 贷:应交税费 - 应交增值税(红字) 报税 1. 9 月申报:正常申报这笔 10 万蓝字,正常交增值税 2. 10 月申报:附表一填这笔红字负数,抵减 10 月当期销项;10 月负数大于当期蓝字,可留抵,一般不退税。
2026-10-09
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