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房地产行业,合伙开的公司,小规模纳税人,员工五六个人,工资只有提成没底薪。房地产行业的潜规则是入职第一年不买社保,目前工资是采用现金发放的方式,为了省社保和避企业税找发票来抵工资(做成成本)。目前的问题是:数额过大,难以为继,有没有新的节税方式?

2019-07-02 14:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-07-02 15:27

你好,这个没有的哦,不好意思

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1,没有通过制造费用,这个问题不大,制造费用本就是过渡性科目,最终对报表数据不影响 2,没有通过应付职工薪酬属于做账不规范。临时工如果不属于固定雇佣工,保险就不是必须缴纳,协议约定清楚就可以, 3,你这个发的工资需要正常申报个税,就没问题
2022-12-10
同学你好 那你们劳务公司也得给他交社保呀 2.这个按月计提申报才行,工资不发计入其他应付款 借的钱冲减往来 3.尽量多找材料和机械租赁的发票
2022-02-22
同学你好 问题是什么呢
2022-11-11
同学你好 你的问题不完整
2022-11-10
同学你好 问题不完整 请补充完整
2022-11-10
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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