合作社开办于2015年，一直没有经营。于2019年三月份开始又注资建设民宿，鱼塘，养殖等。工资等所有税费一直是零申报。八月开始注册办理基本户。请问用基本户发工资跟现金发工资。有哪些优点？

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

2、某建筑设计公司，2015年底成立，创业公司，部分专业设计业务此如消防设计等)外包给建筑设计院，2016年第1、2、3、4、5、6、7月的经营情况如下表:[月份设计费收入外包支出房租工资薪金办公文具13010210122582101332102121440152121560203202670253202780303203说明:(1)单位:万元(2)该企业最初为小规模纳税人，因客户要求，5月1日开始转为-般纳税人;建筑设计院都是按照设计行业开具的6%的一般纳税人税率的发票(3)房屋业主方开具的发票都是按照5%的简易征收税率(4)办公文具从京东采购，开具的发票都是按照17%的般纳税人税率(5)为了简化,忽略其它费用，工资薪金含所有相关费用及税(6)本题目都只考虑通用处理，不考虑特殊情况，不考虑库存;表中小规模金额均含税，-般纳税人金额均不含税;不考虑税收减免和优惠政策(7)表中所有费用均已结清，所有当期税收均已结清问题:(1)1月房租2万元，请列出简

4.王先生在2x20年注册了一家公司，注册资本是200万元。成立当年没有任何业务收入。成立的第二年，营业收入140万元。为了减少公司的开支，王先生一人身兼数职。王先生没有会计经验，于是他根据一些原始凭证完成了两年的账务登记工作。依据的经济业务如下：1.2x20年的经济业务：王先生投资200万元成立公司，款项存入公司账户。2.2×21年的经济业务：(1）购买办公用品5万元(2)公司支付王先生工资10万元（由于2×20年没有任何收入，王先生没有给自己开工资)（3）发生业务招待费和咨询费等费用共计25万元（4）购买商品80万元，以供出售(5）购买办公用房28万元（6）购买办公用的车辆12万元（7）获取营业收人140万元。王先生判断自己公司两年都亏损，没有必要交所得税和编制财务报表。于是，他完成登记账簿工作后，就结束了全部会计工作。年末税务部门来查账，税务部门认为王先生公司的账目混乱、有偷税漏税的嫌疑。王先生对税务部门的论断不服。问题：1.你如何看待税务部门的结论2.分析王先生哪里做错了3.该公司的会计工作存在什么问题4.该公司报表如何编

1.刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某和黄某一起承担?

刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某与黄某共同承担