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我们是快递公司,十月一三天假,本来是三薪的,公司规定如果送快递件数超过50个,每天三薪正常拿,如果低于50个,只能拿到相应的提成,这样合法吗

2019-10-04 09:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-10-04 10:00

你好! 不合理的

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快账用户3706 追问 2019-10-04 10:05

怎么样合理

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齐红老师 解答 2019-10-04 10:10

十月一三天假,正常上班的就应该享受三薪的

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同学你好 可以的,有发票来报销就可以的,不够的话就先挂往来,剩下的年底之前还回来,不还的话就拿发票冲
2020-10-09
你好! 1,印花税是肯定要交的,印花税纳税义务发生时间为纳税人订立、领受应税凭证或者完成证券交易的当日。签合同就要交印花税的。
2022-01-16
你好同学,:1.公司为商贸公司,允许采购价高于销售价销售的,商业目的合理就行,2.货物已到仓库,但对方暂未开票,月初你公司可以提前先开票,等待月中或者月末取得发票,3.所得税按季缴纳,不可以可以前三季度均按亏损报4.员工出差,行程单报销,如果没有行程单,可用电子发票或者普通发票能报销6.资金占用费发票即利息支出发票,可以正常入账,业务真实没风险,7.货物在运输途中,损耗属于正常,计入成本就行了
2020-11-03
你好,同学。 首先,你是要对你应收账款进行分析,然后再来确定多久收回是最有利的,现金折扣多少是企业和对方 都能双赢的,逾期利息如何约定是最合适 的。 没有应收账款,必然客户会流失一部分。 那么,要能保证合理的应收款,客户又不流失,中间的平衡点把握非常关键。 首先,你要找一个平衡点。 应收款利息成本、对应的应收款创造的收益。找出这平衡点,然后再来进行决策 分析。
2020-12-09
学员你好,你的问题不完整
2022-11-14
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