注册前三年 人数不超过30人免交残保金!
商场小规模物业管理公司。共计有34位在职职工,其中与物业公司签订劳动合同的有28位并且缴纳社保,余6位无须缴纳的超龄退休员工已在我司聘用一年以上。请问老师,在今年申报残保金时,直接报28人还是报34人?
老师,我们是建筑公司,请的临时工,每个人都只是做几天,我这样处理:跟他们签订临时工劳动合同,然后做工资表,按照工资薪金发放工资,申报个税,但都是几天,肯定不可能买社保的,这样处理合法吗,有风险吗?还有更好的处理方式吗
老师您好,建筑劳务公司,一般纳税人,新办公室购买办公用桌椅,文件柜一批,还有装修,合计金额12万多的样子。现在弄好了要付款了,对方开具了发票,但是没有签订合同,对方只给我们发了一个报价单,我们根据报价单验收。做账的话是不是还必须和对方签订一个合同呢?
老师我想咨询一下,一个用工单位两个用人单位,员工和甲方签劳动合同,甲方又找派遣公司乙方发工资交社保。甲和乙签的外包合同,这种情况在季度企业所得税填报人数和残保金人数时是算甲公司的还是乙公司的?
甲公司采用备抵法核算应应收账款减值,2022年12月1日,甲公司“坏账准备”科目贷方余额为200万元,12月10日,甲公司应收乙公司的销货款实际发生坏账损失60万元12月31日,综合考虑各种信用减值损失风险因素,甲公司确定期末“坏账准备”科目贷方余额应为300万元,不考虑其他因素,2022年12月31日甲公司应计提坏账准备的金额为会计分录怎么做
甲企业年初“坏账准备”科目的贷方余额为20万元,本年收回上年已确认为坏账的应收账款5万元发生坏账损失8万元,信用减值测试确定“坏账准备”科目年末贷方余额应为32万元。不考虑其他因素,甲企业年末应计提的坏账准备为会计分录求解析
老师你好,我舅舅借我钱,从公司账户里打到我个人卡上,备注借款,过两天我再给他打回去,对他有影响吗,这样合规吗
设某机械加工厂2013年10月份有生产工人1000人(平均人数)。节日两天,公休日五天,制度工作日长度为8小时,根据本月考勤记录和工时利用记录汇总出下列资料:缺勤工时:12680工时,其中:产假400工时,病假7000工时,事假2500工时,工伤假2600工时,旷工80工时,迟到早退100工时;非生产工时:1550工时;停工工时:1350工时,其中:因原材料不足停工800工时,因设备事故停工500工时,待工具停工50工时;加班工时:3750工时。根据上述资料:①绘制劳动时间构成图;②计算劳动时间利用情况统计指标;③编制劳动时间平衡表;④对劳动时间利用进行分析。
采购、生产和销售渠道的营运资金周转期的计算公式怎么得出来的
个人所得税,手机号,银行卡号都换了,登录不上去了怎么办?一直显示注册过
中专多久可以拿证啊?老师
老师,保全担保费计入哪个会计科目的二级明细?
5.2021年5月3日,开户单位海天公司将持有的一张无息商业承兑汇票向A银行申请办理贴现,该商业承兑汇票票面金额为200000元,出票日期为2021年2月1日,票据期限为6个月,即2021年8月1日到期。付款人开户行为A银行,A银行于汇票到期日收到付款人开户行划回的票款。假定A银行的贴现率为4.8%。要求:(1)编制A银行办理贴现的会计分录。(2)编制A银行每月月末摊销贴现利息调整、确认利息收入的会计分录。(3)编制A银行到期收回票款的会计分录这道题不会做,需要很详细的计算和结果过程
2021年5月3日,开户单位海天公司将持有的一张无息商业承兑汇票向A银行申请办理贴现,该商业承兑汇票票面金额为200000元,出票日期为2021年2月1日,票据期限为6个月,即2021年8月1日到期。付款人开户行为A银行,A银行于汇票到期日收到付款人开户行划回的票款。假定A银行的贴现率为4.8%。要求:(1)编制A银行办理贴现的会计分录。(2)编制A银行每月月末摊销贴现利息调整、确认利息收入的会计分录。(3)编制A银行到期收回票款的会计分录这道题不会做,需要很详细的计算和结果过程
我们不符合这个条件。在职人数计算时 像我们这种情况怎么算。没有签订劳动合同的人也没交保险的人
根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
那不算?
劳务 人员不是单位的职工
劳务人员是什么意思?
还有签订劳动合同了 但还不到一年时间 也不算在职人员?
签订劳务 合同的用工