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老师由于某些原因八月时,社保我已经停了后来10月份原公司又给补回来了,那怎么做帐啊,九月份的社保可否在十月计提呢 我对社保和工资这一块有点蒙 而且我们公司又是新公司有时当月计提工资要到下两个月才发放,这一块的知识在哪里可以系统的学习呢

2019-11-12 14:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-11-12 14:12

1、10月补提社保就行了 2、没有跨年,可以的,不过摘要需要注明是计提9月社保 3、计提时挂在应付职工薪酬中,支付时再下账可以的 会计学堂初级课堂里就有这方面的内容,不过不仅这一个知识点

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1.按照权责发生制的原则,9月做8月的账,8月所属期计提8月的社保和工资,发放在9月。 2.8月做7月的账就应该计提7月的工资社保,8月做发放7月的社保工资
2022-09-03
社保基数是按照工资金额来计算的,还欠公司的那就挂往来,下个月发工资的时候直接扣除就可以了
2020-03-25
同学早上好,在分校区做这笔账务时,先和总部沟通下,看下总部的挂账方式,要和总部的匹配。
2021-01-08
你好,确实是你说的这个原因
2020-05-14
1.做银行余额调节表 2.是你们的员工你要补申报个税,不是的做成代收代付 3.可以做在当前月份 4.对,之前的可以不管,但是可以补交三个月的
2020-09-11
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