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老师,这道题是不意思实际缺勤与非累积带薪缺勤没关系?非累积带薪缺勤职工薪酬已经包括在每期给职工发放的薪酬中是什么意思

老师,这道题是不意思实际缺勤与非累积带薪缺勤没关系?非累积带薪缺勤职工薪酬已经包括在每期给职工发放的薪酬中是什么意思
2019-11-13 08:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-11-13 09:16

你好! 非累积缺勤一般指职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资。如果缺勤,工资会照常发放;没有缺勤工资一般也不会补付,不像年假一样可以结转至下期,应在对应的期间核算相应薪酬。

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你好,同学! 非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺 勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、 产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本 身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。 为此,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 比如职工享受婚假了,那么公司在计算工资时就会把他休婚假期间的工资计算上。如果他有享受婚假的资格,但他没有享受,那么也不会再累积到以后年度让其享受。
2022-05-06
你好,意思是不额外做分录,但是正常计提工资,比如你可以休5天,休了3天,整月工资5000,就正常计提5000
2020-08-17
第一句是累积带薪缺勤,比如应休5天,实休3天,剩余2天明年休,按照权责发生制,这2天职工在本年提供服务,对应薪酬作为本年成本费用确认。第二句是非累计带薪缺勤,比如职工请婚假3天,不扣考勤不扣工资,仍然要确认相关薪酬,视同全勤
2020-08-18
累计带薪缺勤是,估计明年使用本年的带薪缺勤,确认职工薪酬,而非累积带薪缺勤就是实际请假的时候确认,比如婚假,什么时候请假,什么时候确认相关职工薪酬。
2021-02-23
你好,同学。 比如你今年休年假5天,你没有休完,不可延续 下期,这就是本期,你就要确认
2020-03-27
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