公积金的提取是否被辞退无关,要看您是否有买房或者租房合同,否则就只能等退休后才能取出来。
老师,我们有个员工,是一月份来的,来时候跟他说试用期三个月,试用期过了给交社保,现在试用期一过,这个月报社保就得给他报了,但是她要把一月到三月的社保补上,自己部分和公司部分全部她自己拿,问我能不能补,我不知道这要是补上了,公司部分我能税前扣除吗?因为试用期期间外账我没有给他报工资和个税
公积金的用途?单位和个人交的公积金除了取出来交房租还能有其他用途吗?
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
老师我们公司的设计,公司要辞退他,干了两个月,试用期3个月,需要写辞职报告吗,公司需要赔偿金额吗
单位住房公积金自动扣费了一个月的,出纳网银又支付了这个月的,缴纳重复一个月的,请问能申请退回吗?
老师:工地施工人员工人工资做内账分录借:工程施工贷:库存现金工资月底直接发放他,这么做行吗?
老师:工地施工人员工人工资做内账分录要怎么做
老师:土地工人工资做内账分录要怎么做
12月31日,年末财产清查,发现盘亏库存商品抗性消音器10件,盘亏金额3273.36
企业购入一台需要安装的共生产车间使用的设备购物时不含发票价格200000元,税额34,000元,包装费6000元。安装该设备时应用生产材料及材料的计划成本为9000元,应分摊的材料成本差异1000元(借差),安装时其他费用3300元,以银行存款支付。上述。设备安装完成后交付生产车间使用,预计使用年限4年,预计净产值5000元。该设备按照双倍余额递减法计算折旧,要求计算每年折旧
(1)本月发出材料情况如下:甲产品生产耗用A材料10000千克,单位成本4元/千克,计40000元乙产品生产耗用B材料2000千克,单位成本8元/千克,计16000元车间一般产耗用C材料1000千克,单位成本2元/千克,计2000元 (2)企业本月应付工资总额为60000元。其中,甲产品生产工人工资30000元,乙产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,企业行政管理人员工资16000元 (3)以现金支付本月工资60000元 (4)企业本月应付非货币性福利为6000元,其中,甲产品生产工人非货币性福利3000元,乙产品生产工人非货币性福利1000元,车间管理人员非货币性福利400元,企业行政管理部门人员非货币性福利1600元 (5)计提本月生产车间用固定资产折旧费10000元,企业行政管理部门用固定资产折旧费8000元 (6)以现金支付车间办公用品费440元(不考虑增值税) (7)月末,计算并结转本月发生的制造费用(按甲乙产品的生产工人的工资比例分配 (8)月末结转本月完工验收入库产品成本(假设甲产品月初在产品2成本2000元,月末无在产品,以产品月初无在产品,月未在产品成本400元)
如果公司2023年需要新增借款额度1000万元,怎么计算公司营运资金需求量,公司可能取得的贷款额度怎么计算?
如果该公司2023年需要新增借款额度1000万元,请计算该公司营运资金需求量,根据现有条件该公司可能取得的贷款额度是多少?
某企业为增值税一般纳税人,增值税率为13%,销售材料一批,该批材料的价税合计为5876元,该批材料计划成本为4200,材料成本差异率为2%。会计分录
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