我进的个小厂，工资2000元一月，老板同意买社保，2015年到现在一直在厂里上班，有劳动合同，但社保去年11月份才买，现在要求厂里补交前几年的社保，经过协商，老板同意补交，但到社保局，去办理，可是需要工资表明细和会计平证，但厂里发工资就是一张纸12个月，每月发工资签手写2000元签个字就用手机转帐，没有什么会计平证，老板跑了2回，我也跑了2回了，难道单位补交社保这么难，现在不知道怎么办，谢谢

我进的个小厂，工资2000元一月，老板同意买社保，2015年到现在一直在厂里上班，有劳动合同，但社保去年11月份才买，现在要求厂里补交前几年的社保，经过协商，老板同意补交，但到社保局，去办理，可是需要工资表明细和会计平证，但厂里发工资就是一张纸12个月，每月发工资签手写2000元签个字就用手机转帐，没有什么会计平证，老板跑了2回，我也跑了2回了，难道单位补交社保这么难，现在不知道怎么办，谢谢

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

老师们，小建筑工程公司的一个700多万的合同，我们是乙方，就这个一个项目快竣工了，而且是分包出去的，等于项目经理挂靠我们乙方公司的资质承包的这个项目，合同里也写地非常明确乙方承包的施工队农民工工资与乙方签订劳动合同并缴纳社保并提供月工资表名单，可实际上这部分人工费甲方未按合同履行，而是直接给这农民工发了工资，但是这部分农民工的个人所得税申报在乙方公司提交的，我才来几天，我所在的乙方公司小会计居然又拿这部分农民工工资虚计提了工资，贷方都挂到其他应付老板（表示垫付的）累计900多万了，可实际上账上根本没有那么多的钱，这一个合同也就700多万，工程款还都没有及时拨过来，却要求开票