劳务公司开票给建筑公司3个点的票、建筑公司把劳务款打到劳务公司帐上、但这钱在劳务公司帐上怎么发给包工头或者工人合理避税？这钱还要不要交税？走工资表的形式出来 要不要给这些工人交医社保？这些工人很多是不稳定、来来走走的 怎么办？

劳务公司开票给建筑公司3个点的票、建筑公司把劳务款打到劳务公司帐上、但这钱在劳务公司帐上怎么发给包工头或者工人合理避税？这钱还要不要交税？走工资表的形式出来 要不要给这些工人交医社保？这些工人很多是不稳定、来来走走的 怎么办？

老师，一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议，然后为了有票，都会挂靠劳务公司，把那些分包款以工资形式走出来，1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同，当成自己员工一样2.他们交的承包押金，可以直接个人打到劳务公司账户上吗？3.那这些班组是否需要交社保，是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

劳务公司跟建筑公司签合同，交一定的保证金，然后劳务公司一般都是把项目内包给别人，收别人押金再转给建筑公司，这种情况下有什么分险？打保证金款给劳务公司的自然人是不是以后每个月工资必须从劳务公司走出？如果没有工资走出来这种往来方式是不是不行？

我们老板有一个建筑公司，然后后面又注册了一个劳务公司，嗯，就是将这个建筑公司的一部分劳务分包给劳务公司，然后今年出了事情，就是工地上有一个人给死了，然后陪了十八万块钱嗯，其中有十万块钱是从这个建筑公司走的，另外八万是建筑公司打到劳务公司，从劳务公司走的，现在但是在这个后面的时候嗯，然后又从这个包工头的身上包工头，比如说应该给他支付他的劳务费，但是把他的劳务费扣了八万，这种情况应该怎么走账比较好一点？

老师您好！我们是建筑施工企业。人工方面我们是走劳务公司，公司把工费打给劳务公司，劳务公司按照工地包工头提供的工资表把钱打给每个农民工。公司依据劳务公司开具的劳务发票计入人工成本并税前扣除。但是发票后面没有附上包工头给劳务公司提供的工资表，这符合不符合税务要求？！谢谢！ 我们有和劳务公司签订的劳务合同，有和包工头签订的承包合同，税务要想查劳务公司是否给我们虚开了，他们应该去查劳务公司，你说呢老师？