甲企业2019年4月30日编制的“工资费用分配汇总表”中列示应付工资总额383 000元，其中产品生产人员工资为314 000元，车间管理人员工资为25 000元，企业行政管理人员工资为18000元，专设销售机构人员工资为26000元。（2）按工资总额的12%计算应由甲企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计45 960元，按照工资总额的5%计提应由甲企业负担的住房公积金为19 150元（假设以本月工资总额为计提标准）。（3）2019年4月30日，该企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费11 490元、 住房公积金为19 150元， 共计30 640元。（4）2019年4月30日，甲企业以银行存款缴纳本月社会保险费和住房公积金共计95 750元。（5）2019年4月30日，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的2％和8％的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（6）2019年5月10日通过银行发放上月工资，扣回代垫职工房租32000元，扣回企业代垫职工家属医药费8 000元，代扣个人所得税23 000元，代扣个人负担的社会保险费和住房公积金30640元，实发工资2

甲企业2019年4月30日编制的“工资费用分配汇总表”中列示应付工资总额383 000元，其中产品生产人员工资为314 000元，车间管理人员工资为25 000元，企业行政管理人员工资为18000元，专设销售机构人员工资为26000元。（2）按工资总额的12%计算应由甲企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计45 960元，按照工资总额的5%计提应由甲企业负担的住房公积金为19 150元（假设以本月工资总额为计提标准）。（3）2019年4月30日，该企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费11 490元、 住房公积金为19 150元， 共计30 640元。（4）2019年4月30日，甲企业以银行存款缴纳本月社会保险费和住房公积金共计95 750元。（5）2019年4月30日，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的2％和8％的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（6）2019年5月10日通过银行发放上月工资，扣回代垫职工房租32000元，扣回企业代垫职工家属医药费8 000元，代扣个人所得税23 000元，代扣个人负担的社会保险费和住房公积金30640元，实发工资252 980元；要求：进行账务处理

[举例]甲企209年7月份应付职工工资总额为690元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工，资480000元，车间管理人员工资为10500元企业行”政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。 ▲该企业根据国家规定的计提标准，计算应由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)共计83160元。按照规定标准计提住房公积金为76230元。 假定该企业，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保1检费(不含基本养老保险费和失业保险费) 20790元住房公积金为76230元，共计97020元。

2.甲企业2020年10月应付工资总额90000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为30 000元，车间管理人员工资为10 000元，企业行政管理人员工资为30000元，专设销售机构人员工资为20000元。其中企业代垫职工房租5 000元，代扣个人所得税3 000元，代扣个人负担的社会保险费和住房公积金2000元，通过银行实发工资80000元。请编写以下会计分录: (1)计提职工薪酬 (2)结转代垫、代扣款项 (3)通过银行发放工资 (4)甲企业按照工资总额10%的比例计提由企业负担的医疗保险，并上交。

货币性职工薪酬核算业务题2甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。

货币性职工薪酬核算分录题业务题2甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。