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单位签了合同一年没帮职工交社保,可以要求补交吗?

2020-08-11 09:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-11 09:50

你好,用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系 一个月订立劳动合同并缴纳社保 这是劳动者的权利 用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同 未参加养老保险的 违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十**十七条规定解除劳动关系 并要求向单位主张:1 支付每满一年给予一个月的经济补偿。2 补交存在劳动关系期间的社保。3 如果为未签劳动合同 应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)

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快账用户8414 追问 2020-08-11 09:54

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2020-08-11 09:56

你好,应该的,祝你学习快乐

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你好,用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系 一个月订立劳动合同并缴纳社保 这是劳动者的权利 用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同 未参加养老保险的 违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十**十七条规定解除劳动关系 并要求向单位主张:1 支付每满一年给予一个月的经济补偿。2 补交存在劳动关系期间的社保。3 如果为未签劳动合同 应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2020-08-11
您好,这个是可以帮他们缴纳社保的
2022-10-17
你好,你这边仲裁成功的话,是可以的呢
2022-10-18
你好,你要离职的话,书面提前一个月申请离职就好。未交社保,可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。
2021-11-20
同学你好 这个需要看你们那边社保局可以不,这个需要问你们那边社保局各地不一样12333
2021-09-30
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