你好 你用福利明细发放表让员工签字 你单独做分录 到时补报在现在 金额大不大

小规模生产的,暂估材料,来的金额又小笔数又多的话,后期涉及冲销,好麻烦[捂脸]外账公司都咋整的呀(瞎估的,客户也拖着不来票,偶尔来金额小的)有没有能救我的,发账套啥的给看看,谢谢了
老师,现在校招进入上市国企财务共享中心应付核算组了,在提前实习,感觉每天时间都被工作占据了很多,还有毕业论文,早晚通勤各一个小时,感觉好疲惫,根本没太多时间备考注会或者税务师,中级要工作三年后才能备考,企业现在用的是SAP系统,之前在学校没有接触过,目前已经快实习一个月了,也还不是特别熟练,共享中心一个办公室好多人五十几个,一个组八个人,也不知道怎么交流沟通,就我年龄资历最小
老师好!我老板买了三部苹果手机(工作用),其中一部自己用了,另外两部给了员工。手机店是否可以开专票,我做账入“管理费用-办公费”?
现金会计只管钱,凭证编制是主管会计编制加做账这样合理吗?老师
老师,十多年带团队经验,只有从业,一线城市大概工资多少?
员工坐火车出差,没有取火车票,如何报销这块费用,计算进项抵扣的时候怎么算
请问老师,财务报表都从哪些方面进行分析?
火车票,就是那个蓝色的可以直接作为报销凭证么?是可以按多少计算抵扣
老师,采购合同,供货商把发票开了,但是货没发,应该怎么记账?这个税抵扣怎么记账
结转成本的时候,料工费嘛,工就是:生产成本-人工(这个科目),,,但是我有部分放劳务成本-人工。。。那么取料工费的时候可以取劳务成本-人工这块吗? 借:库存商品-某产品, 贷:生产成本-直接材料, 贷:生产成本-直接人工(这个改用劳务成本-人工,可以?) 贷:生产成本-直接费用
总额1万,每人1000,共十人。6月份当时记了借:长期待摊费用—开办费。贷:银行存款。7月申报个税是按上月实际发放工资做的。8月申报个税也没有记进去。这个是等9月份补在8月份工资里计算吗?
你好 去改你们7月的申报表才行 你这个金额不小 可能会影响有些人的个税的
老师,一般多大金额的话不用调整申报表了?我们基本工资均不超过4000。这样可以直接做到9月份里面补吗
另外请问,福利费里哪些是可以不用申报个税的了?
你好 比如几元 10多元 不影响个税的情况 可以次月就调整一起补报 。 还是建议去改下哈。 如果分得清个人有多少的就需要合并工资申报个税,比如节日发放礼品等,像集体福利就不用缴,比如聚餐分不清每个人吃了多少钱,类似这种的就不需要申报个税的。
这个节日卡算集体福利吗?每个人都有的。还有工服
你好 这个是要计入工资表去的。 因为你们应该有固定的金额能确定的。 工服可以不用