你好 你用福利明细发放表让员工签字 你单独做分录 到时补报在现在 金额大不大
请问老师,筹建期6月份有笔员工福利没有做到工资中,节日礼卡形式发放,没有计提和代扣个税。现在8月份怎么补救了?分录怎么做?
老师,我公司现在是筹建期一般纳税人,现在9月份发8月份应发工资86220元,其中有1504元是代扣代缴的个税,实际发放工资是84716元,分录怎么做
您好老师,一个问题不明白了,7月份工资的时候有一个员工的个人所得税超出了150元,8月5日报7月份个人所得税的时候银行存款扣除150元,不知道7月做账是工资计提和发放工资怎么分录,然后8月工资计提和发放工资怎么分录
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
老师,公司在6月份给员工参保(从4月份开始补交的),4-6月都计提工资跟社保了。 在6月份缴纳了4-6月份的社保,在6月份发放了4月份的工资并且没有把个人承担部分社保扣下来,直接全额发了。现在6月份的会计分录应该怎么做呢?
现在公章都有编码嘛,如果执照没有备案刻过公章的情况下,是不是不会知道公章编码是多少
老师好,我想问一下全电发票学习视频在哪里找
1月:累计预扣预缴应纳税所得额=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月应预扣预缴税额=7000×3%=210(元);2月:累计预扣预缴应纳税所得额=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月应预扣预缴税额=14000×3%-210=210(元) 7000的个人所得额对应的3%?
26年中级小然老师会讲课吗
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新成立的小规模,员工垫付的管理费用普票已做账,但是其他应付款需要2个月后公司才付、当月怎么写分录?需要结转费用吗
图书免税账务处理怎么做
外贸出口,以什么时间确认收入? 因为报关单销售提供过来,过了几个月才开出口发票,下一轮开票的时候,可能混几个都有报关出口日期
零申报的企业应该如何建账,以前月度费用,和银行流水应该如何入账
老师 安装固定资产,买了材料没有入账,现在是安装好了一次做入固定资产可以吗 借:固定资产 贷:库存现金
总额1万,每人1000,共十人。6月份当时记了借:长期待摊费用—开办费。贷:银行存款。7月申报个税是按上月实际发放工资做的。8月申报个税也没有记进去。这个是等9月份补在8月份工资里计算吗?
你好 去改你们7月的申报表才行 你这个金额不小 可能会影响有些人的个税的
老师,一般多大金额的话不用调整申报表了?我们基本工资均不超过4000。这样可以直接做到9月份里面补吗
另外请问,福利费里哪些是可以不用申报个税的了?
你好 比如几元 10多元 不影响个税的情况 可以次月就调整一起补报 。 还是建议去改下哈。 如果分得清个人有多少的就需要合并工资申报个税,比如节日发放礼品等,像集体福利就不用缴,比如聚餐分不清每个人吃了多少钱,类似这种的就不需要申报个税的。
这个节日卡算集体福利吗?每个人都有的。还有工服
你好 这个是要计入工资表去的。 因为你们应该有固定的金额能确定的。 工服可以不用